近年來(lái)，松桃縣甘龍鎮(zhèn)強(qiáng)化對(duì)村級(jí)事務(wù)的管理，以抓嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)公開(kāi)、嚴(yán)格執(zhí)行事項(xiàng)決策、嚴(yán)格督促干部履職、嚴(yán)格開(kāi)展檢查考核“四嚴(yán)”為突破口，進(jìn)一步提升村級(jí)事務(wù)管理水平，確保村級(jí)事務(wù)科學(xué)、高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，保障廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，得到廣大干部群眾一致好評(píng)。

嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)公開(kāi)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定，該鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)等要求，要求各村對(duì)涉及群眾切身利益、群眾關(guān)注的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公布，特別是惠農(nóng)政策及資金補(bǔ)貼補(bǔ)助、重大工程項(xiàng)目、低?？钗锇l(fā)放、村集體經(jīng)濟(jì)收支情況等與群眾息息相關(guān)的要全部納入公開(kāi)內(nèi)容，并明確規(guī)定公開(kāi)時(shí)間和時(shí)限，安排專人記錄群眾反饋意見(jiàn)，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容向群眾進(jìn)行講解，期間鎮(zhèn)民政部門(mén)聯(lián)合紀(jì)委逐村進(jìn)行暗訪督查，確保村務(wù)公開(kāi)透明。據(jù)悉，在落實(shí)村務(wù)公開(kāi)上，該鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)公開(kāi)期不得少于7天規(guī)定，切實(shí)保障廣大人民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

嚴(yán)格執(zhí)行事項(xiàng)決策

在村級(jí)重大事項(xiàng)上，該鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，要求各村根據(jù)實(shí)際對(duì)“四重”事項(xiàng)進(jìn)行范圍界定，對(duì)涉及村集體和村民利益的重大事項(xiàng)，特別是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大資金使用等一些具有方針政策性的大事，全局性的問(wèn)題要嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”規(guī)定的程序?qū)嵭?ldquo;一事一議”民主決策，在充分聽(tīng)民意、集民智的基礎(chǔ)上再進(jìn)行科學(xué)決斷，確保拿出的方案科學(xué)可行，能夠得到廣大人民群眾的支持與認(rèn)可。

嚴(yán)格督促干部履職

為推動(dòng)村干部干實(shí)事、謀發(fā)展、履好職，該鎮(zhèn)在村干部選任、培育、管理上下大功夫。一方面優(yōu)化村班子人員結(jié)構(gòu)，選任具有一定文化水平和工作能力且奉公守法、品行良好、公道正派的人進(jìn)入村班子隊(duì)伍。另一方面通過(guò)鎮(zhèn)級(jí)組織業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新老村干部“傳幫帶”等方式提升村干部業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，充分發(fā)揮村監(jiān)委委員作用，對(duì)村干部履職情況進(jìn)行督促，每月月底召開(kāi)工作例會(huì)向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào)各村工作開(kāi)展情況。據(jù)了解，該鎮(zhèn)所有村干部學(xué)歷皆為高中及以上，除麻陽(yáng)和壩木村外全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，鎮(zhèn)級(jí)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)3期，對(duì)村兩委成員103人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決村干部在村務(wù)管理工作中“跑龍?zhí)?rdquo;當(dāng)“看客”等問(wèn)題，全面提升村干部處理村級(jí)事務(wù)管理水平。

嚴(yán)格開(kāi)展檢查考核

在推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)上，該鎮(zhèn)建立常態(tài)化督查、年終考核等監(jiān)督機(jī)制，在日常工作落實(shí)上，由鎮(zhèn)紀(jì)委定期或不定期對(duì)各村在村級(jí)事務(wù)管理運(yùn)行各環(huán)節(jié)的履職情況、規(guī)范程度、時(shí)間要求等工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查，認(rèn)真梳理問(wèn)題，并形成督查臺(tái)賬，及時(shí)予以反饋并限期整改。同時(shí)，將村級(jí)事務(wù)管理運(yùn)行情況納入年度考核，并與村干部待遇相掛鉤，對(duì)于推進(jìn)工作不力或違反規(guī)定的村干部，視情況進(jìn)行處罰，倒逼干部積極主動(dòng)作為。截至目前，該鎮(zhèn)對(duì)各村村級(jí)事務(wù)管理運(yùn)行情況進(jìn)行常態(tài)化督查60余次，反饋問(wèn)題20余個(gè)，推動(dòng)村級(jí)事務(wù)管理高效運(yùn)行。（文勇軍）