時(shí)光不語(yǔ)，鐫刻不凡。2022年，銅仁市組織系統(tǒng)以“貫徹黨代會(huì)、喜迎二十大”為主線，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，高質(zhì)量推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為奮力開創(chuàng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)新未來(lái)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

旗幟鮮明講政治

堅(jiān)決筑牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的思想根基

理論滋養(yǎng)初心，信仰鑄就忠誠(chéng)。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

省文化和旅游廳派駐德江縣沙溪鄉(xiāng)大寨村第一書記劉杰向村民宣講黨的二十大精神

——深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)定不移把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，以“貫徹黨代會(huì)、喜迎二十大”為主線，拍攝“黨課開講啦”視頻389部，開發(fā)教學(xué)課程43門，講黨課1.47萬(wàn)場(chǎng)次，謀劃全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題輪訓(xùn)班6期，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布黨的二十大精神相關(guān)信息1500余篇。精心做好我市出席黨的二十大和省第十三次黨代會(huì)以及全國(guó)、全省兩會(huì)代表、委員推薦考察工作。

——嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)，緊扣習(xí)近平總書記對(duì)我市梵凈山保護(hù)管理、錳污染治理、萬(wàn)山轉(zhuǎn)型發(fā)展、“白葉一號(hào)”茶產(chǎn)業(yè)等作出的重要指示批示精神，自覺找準(zhǔn)職責(zé)定位，先后探索“梵凈山紅·生態(tài)先鋒”黨建聯(lián)盟、在錳污染治理工作中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為14條等，切實(shí)把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作各方面。

銅仁市2022年“民心黨建+三變+春暉社”農(nóng)村綜合改革人才培訓(xùn)班開班

——加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)。將政治教育納入市、縣黨校主體班和各類專題培訓(xùn)班必學(xué)內(nèi)容，組建300人市縣師資團(tuán)隊(duì)，開發(fā)課程346門，打造精品教學(xué)示范點(diǎn)26個(gè)；實(shí)施農(nóng)村綜合改革萬(wàn)名人才培育和村干部學(xué)歷技能提升“雙百計(jì)劃”，培訓(xùn)致富帶頭人等鄉(xiāng)土人才1.08萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷技能提升2593人次；設(shè)立146所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，出臺(tái)《銅仁市高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校建設(shè)和運(yùn)行十條措施》，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)；緊盯10個(gè)領(lǐng)域黨員8個(gè)群體黨員，市級(jí)開展培訓(xùn)46期4866人次，縣級(jí)培訓(xùn)2.05萬(wàn)人次，基層黨委培訓(xùn)10.16萬(wàn)人次，廣大黨員干部“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)、“四個(gè)自信”日益堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺。

選賢任能重導(dǎo)向

著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

為政之要，惟在得人。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明樹立正確用人導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

2022年銅仁市掛職干部動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)

——著眼高質(zhì)量發(fā)展鮮明選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善政治素質(zhì)考察辦法和日常分析研判工作制度，進(jìn)一步優(yōu)化考察內(nèi)容、正負(fù)面行為清單、考察方式和測(cè)評(píng)指標(biāo)，抓好問題收集、研判會(huì)審等工作，推動(dòng)政治素質(zhì)考察更加精準(zhǔn)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。常態(tài)化開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和市管干部履職情況分析研判，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考察識(shí)別干部、培養(yǎng)使用干部，提拔重用縣處級(jí)干部104人。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，開展干部任前聯(lián)審349人次，加快推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化，全力服務(wù)保障干部選拔任用工作。

印江縣楊柳鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)村黨組織書記開展“擂臺(tái)比武”

——著眼后繼有人加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。深入實(shí)施千名年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，開展優(yōu)秀年輕干部摸底和推薦工作，分領(lǐng)域、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍庫(kù)983名。堅(jiān)持把基層一線和急難險(xiǎn)重崗位作為培養(yǎng)干部“主陣地”，從市縣兩級(jí)集中選派204名年輕干部開展雙向交流掛職，選派56名干部參與市委巡察、松桃錳污染治理及到信訪部門掛職鍛煉，選派37名干部到東莞掛職鍛煉和跟崗學(xué)習(xí)，選聘2127名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村振興一線工作，選派301名選調(diào)生到村任職。

——著眼擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)化干部嚴(yán)管厚愛。堅(jiān)持將選人用人、干部作風(fēng)方面的突出問題作為重中之重，扎實(shí)抓好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，組織開展2020、2021年度“帶病提拔”自查倒查工作，按時(shí)完成12名縣處級(jí)、24名鄉(xiāng)科級(jí)“帶病提拔”干部選拔任用過(guò)程自查倒查工作。優(yōu)化完善2022年度綜合考核體系，建設(shè)銅仁市年度綜合考核信息系統(tǒng)，2021年度綜合考核為“第一”等次，其中政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核均位列全省第1位，考核等次均為“好”。出臺(tái)疫情防控一線人員管理辦法、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展13條和掛職干部跟蹤管理12條措施等制度，持續(xù)健全優(yōu)化干部選育管用鏈條。

招賢引智聚人才

加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，通過(guò)求賢若渴引進(jìn)人才、翻箱倒柜發(fā)現(xiàn)人才、不拘一格舉薦人才、無(wú)微不至服務(wù)人才機(jī)制，加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)。

——著力構(gòu)建人才工作聯(lián)動(dòng)大格局。持續(xù)優(yōu)化人才政策措施，出臺(tái)建設(shè)良好人才生態(tài)先行示范區(qū)實(shí)施意見和實(shí)施方案，制定市級(jí)和工業(yè)、農(nóng)業(yè)等15個(gè)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃），以及鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)等系列配套制度，構(gòu)建貫穿人才平臺(tái)建設(shè)、引進(jìn)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)認(rèn)定、激勵(lì)服務(wù)等“1+N”政策集成體系。成立市人才發(fā)展服務(wù)中心，在北京、上海等地成立招才引智工作站，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立人才工作站，不斷配強(qiáng)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)工作力量，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的大格局。

市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴985、211高校開展引才活動(dòng)

——著力推進(jìn)各類人才資源大匯聚。連續(xù)3年開展“千名英才·智匯銅仁”引才活動(dòng)，引進(jìn)重點(diǎn)人才3842人，2022年市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴985、211高校專項(xiàng)引進(jìn)安全監(jiān)管本碩人才百余名，做法獲得國(guó)務(wù)院安委會(huì)督導(dǎo)組一致肯定并親自培訓(xùn)。創(chuàng)新開展千名碩（博）士引育、“五類人才”培育以及農(nóng)村綜合改革萬(wàn)名人才培訓(xùn)等，計(jì)劃用3年時(shí)間引育碩士、博士1000名以上，2022年底培育培訓(xùn)“五類人才”31.15萬(wàn)人次，全市人才總量較“十三五”初期增長(zhǎng)76.81%。

——著力做好產(chǎn)才深度融合大文章。成立駐粵產(chǎn)業(yè)大招商工作組臨時(shí)黨委，聚合市政府駐深圳（東莞）辦事處和市縣兩級(jí)駐粵招商工作隊(duì)、赴東莞掛職干部、勞務(wù)協(xié)作工作組“四支力量”開展“雙招雙引”，引進(jìn)項(xiàng)目286個(gè)，配套引入人才1078人。建立政府支持、高校承載、企業(yè)使用“校聘企用”模式，推動(dòng)銅仁學(xué)院與中偉新材料股份有限公司合作，實(shí)現(xiàn)政校企“共引共贏、協(xié)同創(chuàng)新”。建立農(nóng)技專家服務(wù)庫(kù)，引導(dǎo)2845名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到生產(chǎn)一線開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全市所有行政村、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)和壩區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)全覆蓋。

銅仁市人才公寓

——著力營(yíng)造人才創(chuàng)新發(fā)展大氣候。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障環(huán)境，用好人才之家、人才服務(wù)專員、96567人才服務(wù)熱線、人才公寓、青年驛站等人才服務(wù)載體，建成市級(jí)人才公寓100套，兌現(xiàn)人才平臺(tái)經(jīng)費(fèi)和人才津補(bǔ)貼1200萬(wàn)元，梳理27項(xiàng)“授權(quán)松綁”事項(xiàng)清單，讓人才事“好辦”，把人才事“辦好”。率先開展“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選，組織評(píng)選100名市管專家，命名10個(gè)市級(jí)人才基地，評(píng)選50個(gè)名師名醫(yī)名家工作室，發(fā)放80張市級(jí)“優(yōu)才卡”，推薦227名人才代表?yè)?dān)任“兩代表一委員”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

夯基固本提質(zhì)效

不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能

根本固者，華實(shí)必茂。一年來(lái)，全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著眼增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效、鞏固優(yōu)化。

江口縣太平鎮(zhèn)快場(chǎng)村黨群服務(wù)中心

——傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建持續(xù)深化。抓實(shí)農(nóng)村黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，深化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“六共”機(jī)制，推動(dòng)村級(jí)“一站式”黨群服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)全覆蓋，整頓軟弱渙散和重點(diǎn)村黨支部214個(gè)，落實(shí)駐村人員“四個(gè)劃轉(zhuǎn)”5116名，提升村干部學(xué)歷技能2593人次，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量8449名，年收入100萬(wàn)元以上村224個(gè)。統(tǒng)籌推進(jìn)城市、國(guó)企、機(jī)關(guān)、事業(yè)等領(lǐng)域黨建，開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”突出問題專項(xiàng)整治，深化高校黨建星級(jí)創(chuàng)建和公立醫(yī)院“三帶六提升”工程，縱深推進(jìn)38個(gè)街道管理體制改革，首次認(rèn)定套轉(zhuǎn)177個(gè)社區(qū)1085名社區(qū)工作者，做實(shí)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理服務(wù)，建立網(wǎng)格黨支部183個(gè)、黨小組1236個(gè)，組織400多個(gè)市縣直單位、4萬(wàn)余名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，黨組織優(yōu)勢(shì)在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等重大任務(wù)中充分彰顯。

松桃縣司機(jī)之家活動(dòng)陣地

——新興領(lǐng)域黨建不斷加強(qiáng)。強(qiáng)化兩新組織黨組織和黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，成立黨組織1242個(gè)，黨組織覆蓋率98.75%；選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記1173名，選派黨建指導(dǎo)員729名。出臺(tái)深化“一引領(lǐng)三服務(wù)”助推兩新組織高質(zhì)量發(fā)展4個(gè)方面70條措施，著力打造“黨建引領(lǐng)·聚力賦能”黨建品牌。深化龍頭民營(yíng)企業(yè)黨建示范引領(lǐng)，選派60名科級(jí)干部到民營(yíng)企業(yè)任黨支部副書記。探索推進(jìn)貨車司機(jī)群體黨建試點(diǎn)，建立貨車司機(jī)黨員流動(dòng)黨支部21個(gè)，建成線下“司機(jī)之家”黨群服務(wù)中心8個(gè)。統(tǒng)籌抓好互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)黨建聯(lián)建等行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)工作，形成具有銅仁特色的“1+N”非公黨建品牌。

碧江區(qū)燈塔街道馬巖村巖董大棚蔬菜基地

——區(qū)域黨建成果鞏固提升。鞏固提升黨建引領(lǐng)“四安家園”建設(shè)成果，建立4個(gè)方面60條黨建引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)128個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)黨的組織和工作全覆蓋、第一書記選派全覆蓋。深化“千里烏江黨旗紅”黨建聯(lián)建成果，在原有試點(diǎn)村（社區(qū)）的基礎(chǔ)上擴(kuò)大試點(diǎn)覆蓋面，縱深推進(jìn)境內(nèi)烏江流域試點(diǎn)村（社區(qū)）基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版刊發(fā)，在首屆西部陸海新通道黨建聯(lián)盟研討會(huì)上作交流發(fā)言。創(chuàng)新“梵凈山紅·生態(tài)先鋒”黨建聯(lián)盟，探索形成組織聯(lián)建、生態(tài)聯(lián)管、治理聯(lián)抓、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，“梵凈山世界自然遺產(chǎn)保護(hù)管理機(jī)制”改革經(jīng)驗(yàn)納入《國(guó)家生態(tài)文明實(shí)驗(yàn)區(qū)改革舉措和經(jīng)驗(yàn)做法推介清單》，“梵凈山紅·生態(tài)先鋒”黨建聯(lián)盟做法被新華社《高管信息》刊載推廣。

春風(fēng)浩蕩滿目新，奮楫揚(yáng)帆啟新程。2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年，全市組織系統(tǒng)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣中央、省委、市委決策部署，守正創(chuàng)新、勇毅前行，不斷推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力開創(chuàng)綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)新未來(lái)作出新的更大貢獻(xiàn)。