2月6日，從桐梓縣城出發(fā)，往西南方向行駛約20分鐘，便到了貴州赤天化桐梓化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱桐梓化工）。進(jìn)入廠區(qū)，只見10余輛貨車一字排開。貨車之上，工人們腰系安全帶，正全神貫注地碼放尿素產(chǎn)品。

“貨車滿載后，將開往全省各地，備戰(zhàn)春耕生產(chǎn)。”桐梓化工黨總支書記、總經(jīng)理吳德禮說。

桐梓化工成立于2007年8月，總投資57億元，2014年由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為民營(yíng)企業(yè)。作為全省最大的現(xiàn)代煤化工企業(yè)，該公司圍繞生產(chǎn)“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”目標(biāo)，年產(chǎn)30萬噸合成氨、30萬噸甲醇、52萬噸尿素、10萬噸復(fù)合肥、5萬噸車用尿素。

闊步新征程，如何打好技術(shù)攻關(guān)戰(zhàn)，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)效能？桐梓化工堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，2019年，桐梓化工成立黨總支，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促雙提升，匯聚企業(yè)發(fā)展“新動(dòng)能”。

“充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，目前，公司黨總支委員均擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所有生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人都是黨員，中層以上干部黨員占比61.36%，黨的組織體系切實(shí)延伸至企業(yè)管理各個(gè)領(lǐng)域。”吳德禮說。

黨建工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。

作為企業(yè)黨建第一責(zé)任人，吳德禮在千方百計(jì)規(guī)范黨的組織生活、豐富黨員教育管理載體的同時(shí)，牽頭組建“勞模創(chuàng)新工作室”，帶領(lǐng)4名黨員、2名入黨積極分子圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，攻關(guān)核心技術(shù)，獲得授權(quán)實(shí)用新型專利13項(xiàng)以及發(fā)明專利2項(xiàng)，黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

黨的二十大報(bào)告指出，要注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。桐梓化工在車間設(shè)置了30個(gè)黨員先鋒崗、黨員示范崗，引導(dǎo)黨員亮身份、踐承諾，發(fā)揮先鋒模范作用；同時(shí)，堅(jiān)持以老帶新、以新促老，大力實(shí)施把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工程，目前已有58名黨員成長(zhǎng)為技術(shù)“尖兵”。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力。自獲批“貴州省煤化工人才培養(yǎng)基地”以來，桐梓化工強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，投入3000多萬元資金，采取“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，定期組織員工參加技術(shù)培訓(xùn)。一支技術(shù)過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的隊(duì)伍逐漸成長(zhǎng)起來。

“抓企業(yè)黨建就是抓生產(chǎn)力。”吳德禮說，桐梓化工正不斷深化“先鋒領(lǐng)航、人才興企”黨建品牌建設(shè)，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。“2022年，企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23.38億元，上繳稅金1128萬元，帶動(dòng)就業(yè)1100余人，真正把黨建做成了企業(yè)發(fā)展的‘紅色引擎’。”