“麻煩你調(diào)出任某的干部人事檔案材料，我們需要檢查其處分后是否已經(jīng)按規(guī)定調(diào)整工資、年度考核是否按規(guī)定執(zhí)行、處分決定書是否已經(jīng)裝入其干部人事檔案等情況……”近期，玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委對2021年以來給予黨紀政務(wù)處分案件處分決定執(zhí)行情況開展“拉網(wǎng)式”檢查，確保每個處分決定執(zhí)行到位，夯實紀律審查的“最后一公里”。

此次“拉網(wǎng)式”監(jiān)督檢查案件處分決定執(zhí)行情況，該縣紀委監(jiān)委堅持以問題為導向，重點圍繞處分決定是否及時送達、宣布是否規(guī)范到位，是否及時調(diào)整職務(wù)級別、工資待遇，是否按規(guī)定確定年度考核等次，以及處分決定材料是否及時歸入受處分人員組織人事檔案等情況進行“體檢”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、完善措施、堵塞漏洞。

為嚴防處分決定執(zhí)行“打白條”“打折扣”，該縣紀委監(jiān)委強化部門聯(lián)動，將任務(wù)進行分解，明確責任分工、檢查時限、內(nèi)容和范圍，聯(lián)合組織、人社、財政等部門開展專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行不到位、不規(guī)范等問題，及時責令整改。

“皂角坪街道某村支部黨員楊某某于2021年7月被給予留黨察看一年處分，其留黨察看時間于2022年7月期滿，你單位還未按程序?qū)ζ潼h員權(quán)利進行恢復……”該縣紀委監(jiān)委在檢查過程中發(fā)現(xiàn)楊某某留黨察看期滿未及時恢復黨員權(quán)利后，及時向楊某某所在支部反饋情況并通報皂角坪街道黨工委，在縣紀委監(jiān)委的督促下，該支部及皂角坪街道黨工委已按程序恢復楊某某黨員權(quán)利。

在具體工作中，由縣紀委監(jiān)委對宣布、送達、解除處分及恢復黨員權(quán)利開展檢查，縣委組織部、縣人社局對職務(wù)級別工資待遇調(diào)整、年度考核、處分決定歸檔等情況開展“全方位”檢查，縣財政局、縣考核辦對績效考核獎金開展自查，形成多部門整合發(fā)力，聯(lián)動式開展自查的機制。

同時，針對部分單位對處分執(zhí)行過程中存在的政策不清、標準不一、執(zhí)行不規(guī)范等問題，該縣建立執(zhí)行情況報告制度，向受處分人所在單位發(fā)放處分決定執(zhí)行通知單，將有關(guān)事項以清單形式一并告知，并跟蹤督促相關(guān)單位將具體執(zhí)行情況以書面形式報告至縣紀委監(jiān)委，確保處分決定執(zhí)行到位。

在此基礎(chǔ)上，該縣紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，采取談心談話、實地回訪和書面回訪相結(jié)合的方式對受處分人員開展回訪教育，了解受處分人員的思想動態(tài)，引導受處分人員認識錯誤、改正錯誤，實現(xiàn)“懲前毖后，治病救人”的良好效果，讓干部從“有錯”變“有為”。

“執(zhí)行是處分決定的最后一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，‘走樣縮水’勢必導致紀律執(zhí)行‘虎頭蛇尾’、流于形式。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不到位的嚴肅處理，絕不讓紀律處分決定成“一紙空文”。（田嬌嬌 張琦 鐘婷）