今年以來，印江自治縣深入學習貫徹中央、省委、市委關于干部人才“組團式”幫扶的部署要求，搶抓科技、教育、衛(wèi)生等領域人才幫扶契機，多措并舉做實做細干部人才“組團式”幫扶工作，努力為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支撐。

堅持組織領導，深化幫扶厚度

始終把“組團式”幫扶工作作為一項政治任務，推動各項政策落實。一是強化機制保障。聚焦幫扶工作實際需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點問題，制定印發(fā)《關于成立印江自治縣干部人才“組團式”幫扶工作領導小組的通知》，成立由縣委常委、組織部部長為組長，縣政府分管科技、教育、醫(yī)療的副縣長為副組長，相關部門主要負責同志為成員的工作領導小組。召開干部人才“組團式”幫扶座談會，與專家人才聯(lián)絡溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，著力構建起各司其職、齊抓共管的工作格局。二是強化掛職鍛煉。通過掛職和專題學習培訓方式，定期選送骨干力量進行掛職鍛煉和理論實踐培訓，深入開展兩地技術聯(lián)合攻關、教育教學聯(lián)合研究等，著力構建更加全面、更加系統(tǒng)、更加豐富的常態(tài)化全方位合作機制，不斷拓展專業(yè)人才隊伍的視野和理論實踐能力。選派18名省、市級科技特派員到印江縣開展技術服務、新品種推廣、本土人才培育等工作。三是明確職能職責。明確組織、編辦、教育、衛(wèi)生、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等10個部門主要職能職責。由縣委組織部統(tǒng)籌教育局、衛(wèi)健局、科技服務中心等部門建立共管機制，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，堅持嚴管厚愛，督促幫扶團隊保質(zhì)保量、不打折扣完成幫扶工作任務，進一步推動“組團式”幫扶各項工作的落實。

堅持重點聚焦，深化幫扶力度

始終把“組團式”幫扶工作作為一項民生工程，推動幫扶舉措落實。一是提升產(chǎn)業(yè)能級。聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點環(huán)節(jié)，突出問題導向，按照“按需選派”的原則，科技特派員深入企業(yè)，指導幫助企業(yè)申報《稻蛙生態(tài)種養(yǎng)對稻田生態(tài)環(huán)境的調(diào)控研究及高產(chǎn)、高技術集成示范推廣》等省級科技項目3項、市級科技項目4項，其他類項目4項。成功申報2022年度省科技廳中央引導地方科技發(fā)展資金項目“純白色黑木耳專利菌株關鍵技術應用與示范”，獲批立項支持；申報的《2022年印江縣食用菌優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群項目》獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部立項支持500萬元。全團特派員示范推廣新品種4個、新技術7項。開展實用技術培訓16期，培訓農(nóng)戶850余人次，深入現(xiàn)場服務2100天。同時，與村集體合作社簽訂科技服務協(xié)議，提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術支持和指導，提出“稻蘚輪作”新模式，助推新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。二是提升教育質(zhì)量。打造印江縣第六小學教育“組團式”幫扶項目，完成4所學校與寮步組團學校，帶領全體教師認真鉆研課堂教學，轉(zhuǎn)變教師課堂教學以教師為中心的教學理念，“莞式慕課”教研模式在印江六小已經(jīng)初顯成效。選派跟崗學習教師，分層次開展校級領導、中層干部、班主任、學科教師交流培訓，促進了兩地教師間的交流和共同發(fā)展。簽訂結對幫扶協(xié)議，結對培養(yǎng)青年骨干教師54人，開展示范課、課題研究、專題講座30余次，引領縣級、校級課題研究10余次，內(nèi)容涵蓋語文、數(shù)學、思品、科學等多個學科。通過愛心企業(yè)資助，捐贈電子琴40臺，圖書21065冊，資助家庭困難學生8萬元，在印江六小建立了首家“莞印愛心圖書室”。三是提升醫(yī)療水平。打造印江縣人民醫(yī)院醫(yī)療“組團式”幫扶項目。完成村、村企結對幫扶18個，完成3家醫(yī)院與寮步組團醫(yī)院1對1結對幫扶。制定了《印江縣人民醫(yī)院東西部協(xié)作幫扶工作實施方案》《印江縣人民醫(yī)院東西部協(xié)作幫扶后期保障方案》，與東莞市寮步醫(yī)院簽訂幫扶協(xié)議。所有幫扶專家均掛科室副主任，參與科室行政管理、等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。掛牌成立了印江自治縣醫(yī)衛(wèi)人才培訓實踐中心，援助資金125萬元，切實提升了該縣人才培訓培養(yǎng)能力。援助醫(yī)療設備和醫(yī)用耗材資金41.58萬元。自開展幫扶工作以來，6名幫扶專家開展學術講座29次，業(yè)務培訓17次，手術示教147例，會診及疑難病例討論170次。

堅持推己及人，深化幫扶溫度

始終把“組團式”幫扶工作作為一項示范項目，推動服務保障落實。一是落實政策關懷。按照省級干部人才“組團式”幫扶考核工作相關要求，建立“組團式”幫扶工作考核機制。為表現(xiàn)突出的醫(yī)療、教育人才給予政策傾斜，頒發(fā)“醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作先進個人”及“優(yōu)秀支教教師”榮譽證書，提高工作積極性。注重選樹典型，發(fā)揮人才示范效應，科技特派團1人榮獲市級“身邊榜樣”稱號。同時，加大“組團式”幫扶工作宣傳力度，深入挖掘宣傳掛職幫扶干部人才和科技特派員的先進事跡，各級各類媒體宣傳報道60余篇次，其中省部級以上媒體5篇次。二是落實后勤保障。全面做好“組團式”幫扶團隊的辦公、食宿、交通等保障工作，并定期與幫扶團隊開展談心談話，及時了解他們的工作情況和思想動態(tài)，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活方面的困難和問題。為幫扶專家人才創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境，配備冰箱、洗衣機、跑步機、籃球場、羽毛球場等設施設備。三是落實福利待遇。制定印發(fā)《印江自治縣東西部協(xié)作援印干部人才服務管理辦法（試行）》，明確要在工作、學習、生活上對援印干部人才提供必要保障，每年組織援印專家人才開展不少于1次健康體檢，確保各項禮遇人才政策措施落地落實。（陳潔）