今年以來，印江自治縣深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委關(guān)于干部人才“組團(tuán)式”幫扶的部署要求，搶抓科技、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才幫扶契機(jī)，多措并舉做實(shí)做細(xì)干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作，努力為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)，深化幫扶厚度

始終把“組團(tuán)式”幫扶工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)政策落實(shí)。一是強(qiáng)化機(jī)制保障。聚焦幫扶工作實(shí)際需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問題，制定印發(fā)《關(guān)于成立印江自治縣干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立由縣委常委、組織部部長為組長，縣政府分管科技、教育、醫(yī)療的副縣長為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開干部人才“組團(tuán)式”幫扶座談會(huì)，與專家人才聯(lián)絡(luò)溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，著力構(gòu)建起各司其職、齊抓共管的工作格局。二是強(qiáng)化掛職鍛煉。通過掛職和專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，定期選送骨干力量進(jìn)行掛職鍛煉和理論實(shí)踐培訓(xùn)，深入開展兩地技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、教育教學(xué)聯(lián)合研究等，著力構(gòu)建更加全面、更加系統(tǒng)、更加豐富的常態(tài)化全方位合作機(jī)制，不斷拓展專業(yè)人才隊(duì)伍的視野和理論實(shí)踐能力。選派18名省、市級(jí)科技特派員到印江縣開展技術(shù)服務(wù)、新品種推廣、本土人才培育等工作。三是明確職能職責(zé)。明確組織、編辦、教育、衛(wèi)生、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等10個(gè)部門主要職能職責(zé)。由縣委組織部統(tǒng)籌教育局、衛(wèi)健局、科技服務(wù)中心等部門建立共管機(jī)制，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，督促幫扶團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量、不打折扣完成幫扶工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)“組團(tuán)式”幫扶各項(xiàng)工作的落實(shí)。

堅(jiān)持重點(diǎn)聚焦，深化幫扶力度

始終把“組團(tuán)式”幫扶工作作為一項(xiàng)民生工程，推動(dòng)幫扶舉措落實(shí)。一是提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)。聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，按照“按需選派”的原則，科技特派員深入企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)申報(bào)《稻蛙生態(tài)種養(yǎng)對(duì)稻田生態(tài)環(huán)境的調(diào)控研究及高產(chǎn)、高技術(shù)集成示范推廣》等省級(jí)科技項(xiàng)目3項(xiàng)、市級(jí)科技項(xiàng)目4項(xiàng)，其他類項(xiàng)目4項(xiàng)。成功申報(bào)2022年度省科技廳中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金項(xiàng)目“純白色黑木耳專利菌株關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用與示范”，獲批立項(xiàng)支持；申報(bào)的《2022年印江縣食用菌優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目》獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部立項(xiàng)支持500萬元。全團(tuán)特派員示范推廣新品種4個(gè)、新技術(shù)7項(xiàng)。開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)農(nóng)戶850余人次，深入現(xiàn)場服務(wù)2100天。同時(shí)，與村集體合作社簽訂科技服務(wù)協(xié)議，提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)支持和指導(dǎo)，提出“稻蘚輪作”新模式，助推新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。二是提升教育質(zhì)量。打造印江縣第六小學(xué)教育“組團(tuán)式”幫扶項(xiàng)目，完成4所學(xué)校與寮步組團(tuán)學(xué)校，帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真鉆研課堂教學(xué)，轉(zhuǎn)變教師課堂教學(xué)以教師為中心的教學(xué)理念，“莞式慕課”教研模式在印江六小已經(jīng)初顯成效。選派跟崗學(xué)習(xí)教師，分層次開展校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任、學(xué)科教師交流培訓(xùn)，促進(jìn)了兩地教師間的交流和共同發(fā)展。簽訂結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年骨干教師54人，開展示范課、課題研究、專題講座30余次，引領(lǐng)縣級(jí)、校級(jí)課題研究10余次，內(nèi)容涵蓋語文、數(shù)學(xué)、思品、科學(xué)等多個(gè)學(xué)科。通過愛心企業(yè)資助，捐贈(zèng)電子琴40臺(tái)，圖書21065冊，資助家庭困難學(xué)生8萬元，在印江六小建立了首家“莞印愛心圖書室”。三是提升醫(yī)療水平。打造印江縣人民醫(yī)院醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶項(xiàng)目。完成村、村企結(jié)對(duì)幫扶18個(gè)，完成3家醫(yī)院與寮步組團(tuán)醫(yī)院1對(duì)1結(jié)對(duì)幫扶。制定了《印江縣人民醫(yī)院東西部協(xié)作幫扶工作實(shí)施方案》《印江縣人民醫(yī)院東西部協(xié)作幫扶后期保障方案》，與東莞市寮步醫(yī)院簽訂幫扶協(xié)議。所有幫扶專家均掛科室副主任，參與科室行政管理、等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作。掛牌成立了印江自治縣醫(yī)衛(wèi)人才培訓(xùn)實(shí)踐中心，援助資金125萬元，切實(shí)提升了該縣人才培訓(xùn)培養(yǎng)能力。援助醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材資金41.58萬元。自開展幫扶工作以來，6名幫扶專家開展學(xué)術(shù)講座29次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)17次，手術(shù)示教147例，會(huì)診及疑難病例討論170次。

堅(jiān)持推己及人，深化幫扶溫度

始終把“組團(tuán)式”幫扶工作作為一項(xiàng)示范項(xiàng)目，推動(dòng)服務(wù)保障落實(shí)。一是落實(shí)政策關(guān)懷。按照省級(jí)干部人才“組團(tuán)式”幫扶考核工作相關(guān)要求，建立“組團(tuán)式”幫扶工作考核機(jī)制。為表現(xiàn)突出的醫(yī)療、教育人才給予政策傾斜，頒發(fā)“醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作先進(jìn)個(gè)人”及“優(yōu)秀支教教師”榮譽(yù)證書，提高工作積極性。注重選樹典型，發(fā)揮人才示范效應(yīng)，科技特派團(tuán)1人榮獲市級(jí)“身邊榜樣”稱號(hào)。同時(shí)，加大“組團(tuán)式”幫扶工作宣傳力度，深入挖掘宣傳掛職幫扶干部人才和科技特派員的先進(jìn)事跡，各級(jí)各類媒體宣傳報(bào)道60余篇次，其中省部級(jí)以上媒體5篇次。二是落實(shí)后勤保障。全面做好“組團(tuán)式”幫扶團(tuán)隊(duì)的辦公、食宿、交通等保障工作，并定期與幫扶團(tuán)隊(duì)開展談心談話，及時(shí)了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活方面的困難和問題。為幫扶專家人才創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境，配備冰箱、洗衣機(jī)、跑步機(jī)、籃球場、羽毛球場等設(shè)施設(shè)備。三是落實(shí)福利待遇。制定印發(fā)《印江自治縣東西部協(xié)作援印干部人才服務(wù)管理辦法（試行）》，明確要在工作、學(xué)習(xí)、生活上對(duì)援印干部人才提供必要保障，每年組織援印專家人才開展不少于1次健康體檢，確保各項(xiàng)禮遇人才政策措施落地落實(shí)。（陳潔）