2022年以來，德江縣把村級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，對標(biāo)“雙好雙強(qiáng)”要求，建立“三五三”源頭培養(yǎng)機(jī)制，完善優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記庫，以“頭雁”帶“群雁”，示范帶動村（社區(qū)）“兩委”干部能力素質(zhì)整體提升，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大活力。

突出“三個(gè)過硬”

充盈源頭建好“蓄水池”

研究制定《德江縣加強(qiáng)優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記培養(yǎng)管理工作方案》，按照“嚴(yán)格質(zhì)量、優(yōu)勝劣汰、退一補(bǔ)一”工作原則，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍。

突出政治過硬。把“政治信仰堅(jiān)定、紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明、貫徹執(zhí)行堅(jiān)決”3個(gè)方面作為村級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的首要目標(biāo)，不斷增強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

突出能力過硬。把“統(tǒng)籌能力強(qiáng)、制度執(zhí)行好、工作思路清、發(fā)展勁頭足”4個(gè)方面作為村級黨組織書記培育的重點(diǎn)目標(biāo)，推動村（社區(qū)）黨組織書記成為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的行家里手。

突出作風(fēng)過硬。把“干事創(chuàng)業(yè)激情高、為民奉獻(xiàn)情懷濃、示范表率作用好”3個(gè)方面作為村級黨組織書記的重要考評內(nèi)容，充分發(fā)揮先鋒模范作用，營造比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。目前，通過摸底、調(diào)研和評比，納入全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記庫44人。

細(xì)化“五項(xiàng)舉措”

搭建能力提升“成長梯”

聚焦主責(zé)主業(yè)和發(fā)展實(shí)際，緊盯短板弱項(xiàng)，科學(xué)謀劃、多措并舉，全面提升村（社區(qū)）黨組織書記的綜合素能，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

多形式組織培訓(xùn)。通過縣級輪訓(xùn)、推薦調(diào)訓(xùn)及外出觀摩學(xué)習(xí)等方式，不斷厚實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記理論功底、拓寬思維視野。目前，已組織參加省、市、縣級培訓(xùn)7期，外出考察學(xué)習(xí)6次，42人參加學(xué)歷提升行動。

多樣化搭建平臺。定期組織開展村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，大力選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記到縣直部門跟崗鍛煉，引導(dǎo)他們上講臺互動教學(xué)，搭建磨礪能力、展示風(fēng)采、互學(xué)互進(jìn)的良好平臺。2022年以來，開展“擂臺比武”活動22場，走上講臺作經(jīng)驗(yàn)交流8人次，為村（社區(qū)）干部訂購各類報(bào)刊、書籍11類。

多渠道支持發(fā)展。加強(qiáng)部門聯(lián)動，加大項(xiàng)目、資金等支持力度，扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、建設(shè)完善公共服務(wù)設(shè)施設(shè)備，助力改善村容村貌，提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平。2022年以來，共投入1500萬元扶持15個(gè)村（社區(qū)）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。

多方位激勵(lì)關(guān)懷。強(qiáng)化工作保障，每年從縣管黨費(fèi)中劃撥不少于10萬元經(jīng)費(fèi)，支持村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)，把村級陣地建設(shè)成為教育黨員的學(xué)校。突出正向激勵(lì)和人文關(guān)懷，加大評先選優(yōu)、宣傳推介和黨內(nèi)慰問工作力度，進(jìn)一步激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按季度對優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記工作需求服務(wù)進(jìn)行摸底登記，逐級建立工作臺賬，定期研判協(xié)調(diào)解決。

多層級開展督導(dǎo)。建立健全縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作機(jī)制，班子成員定期深入村（社區(qū)）與支部書記交心談心，幫助理清工作思路，協(xié)調(diào)解決發(fā)現(xiàn)問題。適時(shí)組建工作組，深入村（社區(qū)）對重點(diǎn)工作落實(shí)情況開展督促、指導(dǎo)，推動村（社區(qū)）黨組織書記履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

健全“三項(xiàng)機(jī)制”

樹立能進(jìn)能出“風(fēng)向標(biāo)”

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，實(shí)行動態(tài)管理、確保進(jìn)退有序、強(qiáng)化優(yōu)中選優(yōu)，推動村（社區(qū)）黨組織書記愿為、能為、善為、樂為。

建立定人跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別安排1名班子成員作為村（社區(qū)）黨組織書記跟蹤培養(yǎng)人，因人而異、精準(zhǔn)施策，切實(shí)做好傳幫帶工作。每季度召開1次黨（工）委會議，聽取跟蹤培養(yǎng)、支部書記主要表現(xiàn)及工作完成情況匯報(bào)。

建立定期研判進(jìn)退機(jī)制。縣委組織部每半年聽取1次班子成員與優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記談心談話情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委落實(shí)跟蹤培養(yǎng)情況，以及優(yōu)秀支部書記主要表現(xiàn)、工作完成情況，提出繼續(xù)培養(yǎng)、是否退庫、新進(jìn)人選等意見建議，做到“進(jìn)的有理、出的有據(jù)，進(jìn)的明白、出的服氣”。

建立雙向聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。強(qiáng)化上下聯(lián)動和部門協(xié)同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每季度向縣委組織部書面報(bào)告村（社區(qū)）黨組織書記培育及工作落實(shí)情況，縣委組織部結(jié)合日常掌握情況，及時(shí)函告反饋。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）無法解決的事項(xiàng)或問題，由縣委組織部協(xié)調(diào)縣直有關(guān)部門解決，形成共同培育、傾力打造的強(qiáng)大合力。（張凱鵬  何琳）