12月13日早上8點(diǎn)，在貴陽(yáng)市花溪區(qū)清溪街道南溪苑社區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)，羅繼秀照顧一家人吃完早餐，將兩個(gè)孩子送到社區(qū)旁的學(xué)校，便像往常一樣趕到家樓下的貴陽(yáng)黔樂(lè)創(chuàng)包裝有限公司生產(chǎn)車(chē)間，開(kāi)始了一天的工作。

車(chē)間里都是跟羅繼秀一樣來(lái)自社區(qū)的群眾，在分紙機(jī)、粘箱機(jī)、打包機(jī)等發(fā)出的“交響曲”中，大家有條不紊整理粘貼著包裝袋等產(chǎn)品，操作熟練，配合高效默契。

羅繼秀是2019年從花溪區(qū)久安鄉(xiāng)搬進(jìn)社區(qū)的脫貧戶，在黔樂(lè)創(chuàng)公司車(chē)間工作已有半年多。此前，她曾干過(guò)保潔、打過(guò)零工，工作收入始終不夠穩(wěn)定。

“家里三個(gè)孩子都在讀書(shū)，最大的13歲，最小的8歲，正是需要大人在身邊照顧的年紀(jì)。”羅繼秀告訴記者，因此夫妻倆即使想外出賺錢(qián)也不能離家太遠(yuǎn)，大多時(shí)候都只能在附近打零工。

今年6月，為解決社區(qū)搬遷群眾的就業(yè)問(wèn)題，南溪苑社區(qū)協(xié)調(diào)提供廠房?jī)?yōu)惠政策，引進(jìn)了以生產(chǎn)銷(xiāo)售酒盒、禮品盒、茶葉盒、月餅盒、手提袋包為主的黔樂(lè)創(chuàng)公司。羅繼秀第一時(shí)間報(bào)名應(yīng)聘，成為首批入職員工，實(shí)現(xiàn)了“賺錢(qián)顧家兩不誤”的愿望。

據(jù)公司經(jīng)理?xiàng)罱鄯唤榻B，黔樂(lè)創(chuàng)公司會(huì)在上崗前組織工人進(jìn)行統(tǒng)一的技能培訓(xùn)，并采取“按件計(jì)酬、多勞多得”的靈活用工模式，生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)有職工中有社區(qū)退役軍人、普通群眾，還為部分有就業(yè)能力的殘障人士也提供了崗位。

“目前黔樂(lè)創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間共吸納就業(yè)群眾20余名。”楊桔坊告訴記者，今年因疫情原因企業(yè)訂單受到一定影響，待訂單恢復(fù)生產(chǎn)線全部啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，預(yù)計(jì)將增加30余人的用工需求量。招工將優(yōu)先考慮社區(qū)群眾，希望能通過(guò)企業(yè)與社區(qū)合作，讓社區(qū)群眾就業(yè)增收不發(fā)愁。

黨的二十大報(bào)告指出，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，增強(qiáng)脫貧地區(qū)和脫貧群眾內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。近年來(lái)，南溪苑社區(qū)堅(jiān)持“授人以魚(yú)不如授人以漁”理念，相繼建立了2家就業(yè)扶貧車(chē)間，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)引進(jìn)多家企業(yè)，通過(guò)強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)、拓展就業(yè)渠道、挖掘公益崗位等措施，構(gòu)建起完善就業(yè)服務(wù)體系，積極拓寬社區(qū)就業(yè)空間，幫助搬遷群眾實(shí)現(xiàn)從“就業(yè)無(wú)門(mén)”向“就業(yè)選擇”轉(zhuǎn)變。

2022年，社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展思維，充分利用閑置空間資源，“讓樓于企”引進(jìn)多家企業(yè)；規(guī)劃南溪苑創(chuàng)業(yè)街，打造經(jīng)營(yíng)木屋，為群眾創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。目前，南溪苑具有勞動(dòng)能力的群眾已基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)全覆蓋，有勞動(dòng)力家庭確保1人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。