黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，要“深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”“加快建設(shè)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國”。當(dāng)前的銅仁正處于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵期和圍繞“四新”主攻“四化”趕超跨越的加速期，比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴望人才。

12月9日，2022年銅仁市“梵凈之光”訪問學(xué)者研修工作安排部署會(huì)召開。會(huì)議深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，安排部署我市首批“梵凈之光”訪問學(xué)者研修工作，不斷加強(qiáng)基層一線、少數(shù)民族地區(qū)人才培育，為加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

市委常委、市委組織部部長趙繼紅指出，今年是我市實(shí)施“梵凈之光”訪問學(xué)者研修工作的第一年，結(jié)合基層一線、少數(shù)民族地區(qū)需求，各區(qū)（縣）從教育、醫(yī)療等11個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，推薦了首批55名專業(yè)技術(shù)人才到市內(nèi)相關(guān)單位研修，為全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展付諸銅仁行動(dòng)、貢獻(xiàn)銅仁力量，必將對(duì)貴州建設(shè)全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一起到巨大推動(dòng)作用。

近年來，市委、市政府高度重視人才工作，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委決策部署，大力實(shí)施引才、育才、用才、留才“四大工程”，千方百計(jì)引進(jìn)人才，全力以赴培育人才，健全機(jī)制用好人才，優(yōu)化環(huán)境留住人才，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”，高質(zhì)量建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)成效顯著。

當(dāng)前，全市人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、人才平臺(tái)不斷豐富、人才效能明顯增強(qiáng)、人才環(huán)境愈發(fā)優(yōu)良，但對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，依然面臨新的挑戰(zhàn)，特別是基層一線、少數(shù)民族地區(qū)人才問題仍然存在。開展“梵凈之光”訪問學(xué)者研修工作，是自主培養(yǎng)基層一線、少數(shù)民族地區(qū)人才的有效途徑，符合銅仁實(shí)際和全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。

作為研修單位，如何根據(jù)訪問學(xué)者的實(shí)際情況，制定培養(yǎng)方案、明確培養(yǎng)任務(wù)、完善培養(yǎng)措施，并在管理考核、服務(wù)保障、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等方面層層壓實(shí)責(zé)任，確保研修各項(xiàng)工作落地見效？

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局表示，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的首要關(guān)鍵在人才，作為“梵凈之光”訪問學(xué)者研修單位之一，將把培養(yǎng)訪問學(xué)者作為支持基層一線和少數(shù)民族地區(qū)人才培養(yǎng)的重要任務(wù)來抓，精準(zhǔn)對(duì)接，根據(jù)訪問學(xué)者的專業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)籌安排糧油、果蔬、畜禽、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等具體研修崗位，充分發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用，全力做好訪問人才的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。

市商務(wù)局表示，將堅(jiān)持人崗相適，根據(jù)商務(wù)工作實(shí)際，結(jié)合研修人員年齡、專業(yè)和特長，將人員合理分配到開放型經(jīng)濟(jì)、跨境電商緊密相關(guān)的工作崗位研修，為研修學(xué)員制定“一對(duì)一”培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，落實(shí)好研修人員政治、工作和生活待遇，解決研修人員“后顧之憂”，確保高質(zhì)量完成研修培養(yǎng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)開放型經(jīng)濟(jì)“一達(dá)標(biāo)三翻番”目標(biāo)提供人才支撐。

研修工作是幫助基層專業(yè)技術(shù)人才提升的一個(gè)重要平臺(tái)和方式，最終目標(biāo)是要把學(xué)到的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化成為具體實(shí)踐、轉(zhuǎn)化成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。作為“梵凈之光”訪問學(xué)者，如何以“梵凈之光”研修計(jì)劃為契機(jī)，在為期一年的研修時(shí)間，用好“梵凈之光”訪問學(xué)者研修平臺(tái)，真正把研修成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體實(shí)踐？

印江縣中醫(yī)醫(yī)院主管中藥師敖嬌表示：“作為訪問學(xué)者的一員，將緊密結(jié)合自身實(shí)際，帶著問題不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和理念，以及導(dǎo)師的治學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)精神，做到思想上有新提高，學(xué)業(yè)上有新成就，工作上有新突破，為加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。”（田艷琴）