2021年來(lái)，銅仁市德江縣深入貫徹落實(shí)中央和省市部署要求，立足發(fā)展實(shí)際，通過(guò)“123456”工作法扎實(shí)推進(jìn)年度綜合考核工作，充分發(fā)揮綜合考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“助推器”作用，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

“一個(gè)體系”統(tǒng)籌調(diào)度。建立健全考核組織體系，成立由縣委書(shū)記任主任，縣長(zhǎng)和縣委副書(shū)記任副主任，有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任委員的考核工作委員會(huì)，下設(shè)辦公室在縣委組織部，由縣委組織部長(zhǎng)任縣考核辦主任。同時(shí)，設(shè)立縣綜合考核中心，明確為副科級(jí)事業(yè)單位，統(tǒng)籌編制5個(gè)，負(fù)責(zé)推進(jìn)全縣綜合考核工作。針對(duì)不同考核對(duì)象，分類組建五個(gè)領(lǐng)域綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，著力構(gòu)建“一委”總體領(lǐng)導(dǎo)、“一辦”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、“五領(lǐng)域”分類實(shí)施、“多部門(mén)”通力協(xié)作工作格局。

“兩手過(guò)硬”承上啟下。“對(duì)上”對(duì)標(biāo)落實(shí)省市考核指標(biāo)。聚焦指標(biāo)任務(wù)，及時(shí)細(xì)化分解，明確部門(mén)責(zé)任，通過(guò)“清單式”發(fā)提示、“定單式”抓落實(shí)、“賬單式”促改進(jìn)的方式，強(qiáng)化工作落實(shí)。2021年來(lái)，先后下發(fā)工作提示15期，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)5次，下發(fā)通報(bào)5期，到省、市對(duì)接相關(guān)工作10余次。“對(duì)下”扎實(shí)開(kāi)展縣內(nèi)綜合考核。充分發(fā)揮縣考核辦和五個(gè)領(lǐng)域綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，堅(jiān)持自下而上和自上而下相結(jié)合，制定《德江縣2022年度綜合考核實(shí)施辦法（試行）》《德江縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》《德江縣黨建工作成效考核辦法（試行）》和5個(gè)領(lǐng)域2022年高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核（評(píng)價(jià)）實(shí)施方案及細(xì)則，系統(tǒng)化開(kāi)展調(diào)度和培訓(xùn)，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)抓有方向、干有標(biāo)準(zhǔn)。目前，已召開(kāi)縣考核委會(huì)議5次，縣考核辦主任會(huì)議9次，組織開(kāi)展培訓(xùn)6期、業(yè)務(wù)測(cè)試2場(chǎng)。

“三環(huán)緊扣”規(guī)范程序。緊盯季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、年終考核三個(gè)環(huán)節(jié)，研究制定《監(jiān)測(cè)調(diào)度工作操作規(guī)程》《日常督導(dǎo)工作制度》，細(xì)化過(guò)程管理，定期調(diào)度、掌握指標(biāo)推進(jìn)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)、研究處理工作中存在的問(wèn)題和困難，為年終考核奠定良好基礎(chǔ)。聚焦考前、考中、考后等關(guān)鍵要素，堅(jiān)持“一把尺子量到底”的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展年終考核，并綜合季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、加減分項(xiàng)、滿意度評(píng)價(jià)及省、市對(duì)縣考核等情況，進(jìn)行分析研判和綜合排名，確?？己丝紲?zhǔn)考實(shí)。

“四位一體”全面考量。緊緊圍繞中心工作、服務(wù)大局，建立“政治素質(zhì)考察、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核、黨建工作成效考核、滿意度評(píng)價(jià)”四個(gè)方面的綜合考核體系，全面提高考核的整體性、精準(zhǔn)性和引領(lǐng)性。突出政治素質(zhì)考察的首關(guān)作用，政治素質(zhì)考核達(dá)不到“好”等次的，年度綜合考核不得評(píng)為“第一等次”，樹(shù)立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。突出高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)照省、市高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際分類設(shè)置考核目標(biāo)，充分發(fā)揮各單位職能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。突出黨建工作成效考核的引領(lǐng)作用，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）著重考核黨建引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況，對(duì)縣直單位、縣直學(xué)校、縣管?chē)?guó)有企業(yè)和縣級(jí)公立醫(yī)院黨委（黨組）著重考核黨建與業(yè)務(wù)融合、服務(wù)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等情況，形成抓好黨建工作的強(qiáng)大合力。突出滿意度評(píng)價(jià)的多維參考作用，積極組織服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)和考核對(duì)象互評(píng)，多角度聽(tīng)取意見(jiàn)建議，不斷提升工作水平。

“五大領(lǐng)域”共同發(fā)力。將被考核單位劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位、縣直學(xué)校、縣管?chē)?guó)有企業(yè)、縣級(jí)公立醫(yī)院五個(gè)領(lǐng)域，分別組建領(lǐng)域綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由分管縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，牽頭單位主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域考核工作的總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)和督促落實(shí)，提出本領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核等次建議。積極整合領(lǐng)域考核力量，選拔業(yè)務(wù)骨干充實(shí)“考核員人才信息庫(kù)”，強(qiáng)化全縣考核工作隊(duì)伍建設(shè)，為扎實(shí)開(kāi)展考核工作提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

“六個(gè)掛鉤”嚴(yán)明導(dǎo)向。堅(jiān)持以實(shí)干為導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格將考核結(jié)果與激勵(lì)先進(jìn)、績(jī)效分配、干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核六個(gè)方面掛鉤，堅(jiān)持“獎(jiǎng)優(yōu)”與“罰劣”雙向發(fā)力，以考促改、以考促干、以考創(chuàng)優(yōu)，做到既考出差距又問(wèn)診把脈，既傳遞壓力又賦能鼓勁，有效發(fā)揮綜合考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，激勵(lì)全縣廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇?tīng)?zhēng)先。2021年度綜合考核中，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、25家縣直單位被評(píng)為“第一等次”。（何敏杰 張凱鵬）