近年來，銅仁市林業(yè)局高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念，緊扣林業(yè)中心工作，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為推動銅仁林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人事科，分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，明確專人負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作。將人才工作納入黨組議事日程，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市人才工作會議精神。制定人才培育計(jì)劃，明確細(xì)化人才培育措施，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)，落實(shí)關(guān)懷激勵(lì)。制定黨組聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員分別聯(lián)系2名以上專家人才。組織召開專家人才座談會，傾聽專家心聲，幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，并鼓勵(lì)引導(dǎo)專家發(fā)揮智力優(yōu)勢，積極參與研究破解制約林業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”中發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)掛職干部服務(wù)管理，由主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛職干部，經(jīng)常開展談心談話，為掛職干部及其博士團(tuán)隊(duì)購買人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，切實(shí)解決后顧之憂，確保安心干事創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)化干部培養(yǎng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重人才培養(yǎng)，安排年輕優(yōu)秀干部到基層駐村、掛職鍛煉或安排到重要工作崗位磨礪，對工作突出的優(yōu)先提拔使用，2022年提拔任用中青年正科級干部3人、副科級干部2人、平級調(diào)動副科級干部3人，選派1人到思南縣掛職。注重人才引進(jìn)，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡梯次結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，2022年引進(jìn)“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生2名、其它緊缺人才1名。注重干部培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持干部在職提升學(xué)歷，選派干部參加各類政治理論和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升政治素質(zhì)和履職能力，2022年累計(jì)參訓(xùn)100余人次。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，突出科技引領(lǐng)。利用市林業(yè)科學(xué)院人才資源，整合本單位專業(yè)技術(shù)人才，圍繞森林資源保護(hù)和特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，組建經(jīng)濟(jì)林開發(fā)研究（推廣）團(tuán)隊(duì)、森林資源培育及保護(hù)團(tuán)隊(duì)、林下經(jīng)濟(jì)和森林康養(yǎng)團(tuán)隊(duì)3個(gè)隊(duì)伍。2022年，指導(dǎo)全市林業(yè)推廣項(xiàng)目6個(gè)，爭取到中央財(cái)政林業(yè)科技推廣補(bǔ)助資金340萬元；積極推進(jìn)《銅仁市特色林業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè)》實(shí)施，立項(xiàng)實(shí)施省林業(yè)青年人才科研項(xiàng)目2個(gè)、市級科技項(xiàng)目5個(gè)；申報(bào)專利8項(xiàng)，已授權(quán)實(shí)用新型6項(xiàng)。同時(shí)，立足林業(yè)行業(yè)優(yōu)勢，充分發(fā)揮林業(yè)人才科技引領(lǐng)作用，為種植大戶、合作社、企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)，開展油茶、經(jīng)果林、林下經(jīng)濟(jì)等培訓(xùn)200余人次，以抓產(chǎn)業(yè)振興助推鄉(xiāng)村振興。（田雪麗 陸紅霞 本網(wǎng)記者 林秀姜）