為深化縣域共青團改革試點工作，團思南縣委以嚴格入團標準和團員教育管理為手段，樹立團員榜樣，提升團員隊伍質量，扎實推進全面從嚴治團向縱深發(fā)展。

強化嚴格入團標準，提升發(fā)展團員隊伍質量

一是堅持按照標準發(fā)展團員。制定下發(fā)了《思南縣團員發(fā)展和管理工作手冊》，嚴格按照團章規(guī)定的標準發(fā)展團員，始終把政治標準放在首位，根據不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯系實際，從思想政治、能力素質、道德品行、現實表現等方面探索制定團員具體標準。截至目前，2022年嚴格按照入團標準發(fā)展團員1571名，其中初中領域850名，高中領域660名，中職領域40名，社會領域21名。

二是抓好入團積極分子培養(yǎng)教育工作。建立對入團積極分子進行集中教育和日常培養(yǎng)考察相結合的培養(yǎng)教育機制，從源頭抓好團員質量。針對不同群體、不同行業(yè)入團積極分子的特點，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，切實加強理想信念教育，幫助他們提高思想覺悟，端正入團動機，使其堅定不移聽黨話、跟黨走。

三是嚴格入團程序和工作紀律。嚴格按照團章程序和有關規(guī)定發(fā)展團員，把履行入團程序作為對新團員進行團員意識教育的重要內容。對違反團章和有關規(guī)定發(fā)展團員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規(guī)定吸收入團的，一律不予承認，切實維護發(fā)展團員工作的嚴肅性。

強化團員教育管理，提升團員隊伍生機活力

一是從嚴管理團員。嚴明政治紀律和組織紀律，健全和改進“三會兩制一課”制度，把團員教育評議與團員年度團籍注冊結合起來，將加強團員隊伍思想建設、嚴肅團的紀律、嚴格團的管理作為重要措施。及時處置不合格團員，對違反團章規(guī)定的團員依章及時處理。

二是改進對流動團員的管理。按照明確責任主體、分類管理服務、多方協同配合的要求，進行精準摸排，準確掌握流動團員的基本情況、從事職業(yè)、流入地址、聯系方式和工作生活思想狀況等，進一步建立健全流動團員管理臺賬。

三是強化團員經常性教育。堅持用科學理論、先進思想武裝團員，激發(fā)團員的榮譽感和責任感，促進團員堅定理想信念，自覺增強團員意識。積極利用“青年大學習”、“青春思南”微信公眾號等新媒體學習平臺，向團員定期、不定期推送習近平總書記系列重要講話、黨的各項利民惠民政策和優(yōu)秀共青團員先進事跡等學習材料，讓團員能隨時、隨地、隨身學習，提升團員經常性教育成效。如，將“青年大學習網上主題團課”作為重要的學習陣地，參與學習人數達50萬人次。

強化團員模范帶頭作用，提升團員隊伍先進性

一是抓好推優(yōu)入黨工作。改進推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作，將其作為基層團組織的重要職責。將推優(yōu)工作的重點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，配合基層黨組織做好相關工作，使育優(yōu)和推優(yōu)有效銜接。截至目前，已累計172名優(yōu)秀團員推優(yōu)入黨，28歲以下新發(fā)展黨員中團員比例和經團組織推優(yōu)比例均為90%以上。

二是推動團員成為注冊志愿者。把參與志愿服務作為團員踐行社會主義核心價值觀、增強團員意識的重要途徑。建立有效機制和載體，引導團員注冊志愿者圍繞社區(qū)服務、生態(tài)建設、大型活動、網絡文明、社會管理等領域開展志愿服務。

三是健全團內激勵關懷幫扶機制。完善團內評選表彰工作機制，讓更多普通團員參與到評選工作中來，及時把團員身邊的先進典型挖掘出來，加強宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。2022年組織各級團組織和個人積極申報省、市獎項，其中榮獲貴州省優(yōu)秀共青團員1名；榮獲銅仁市優(yōu)秀共青團員8名、銅仁市優(yōu)秀共青團干部6名。開展全縣“兩紅兩優(yōu)”和2021年度“三優(yōu)”表彰活動，在全縣各行各業(yè)共評選出優(yōu)秀共青團員30名、優(yōu)秀共青團干部20名。(田旭峰）