11月25日，銅仁市交通運輸局科長大講堂第二十一期如期開講。局黨組成員、市公路處處長朱永紅主持會議并作點評講話，局機關(guān)全體干部職工，局屬各單位班子成員等60余人參加。

本期科長大講堂由局人事教育科副科級干部彭進主講，她以“做好人事人才工作，為交通高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)”為主題，圍繞“承擔工作內(nèi)容概述、工資工作、干部招錄與調(diào)動、干部選拔與晉升”四個方面，結(jié)合干部職工常見疑問進行講解。

課上，彭進結(jié)合圖文并茂的PPT與干部職工自身發(fā)展需求，詳細介紹了工資晉升、干部調(diào)動、干部晉升的條件要求。大家紛紛表示授課內(nèi)容豐富詳實，既講明了自我提升路線，又講明了責任、講清了紀律，具有很強的針對性和指導性。課后，參會人員按照邏輯思維能力、課程內(nèi)容全面性、課程結(jié)構(gòu)合理性、語言表達能力、課堂互動技巧五個方面，對此次授課進行評議打分。

局黨組成員、市公路處處長朱永紅對本次授課表示肯定，并引用鮮活生動的事例直觀地闡述了人事工作的重要性。她點評到：“一要注重教育培訓，要充分利用好科長大講堂、專題學習班、培訓班等平臺，進一步提高干部職工素質(zhì)。二要科學優(yōu)化崗位，針對優(yōu)化調(diào)整單位崗位結(jié)構(gòu)比例，積極為局黨組建言獻策。三要規(guī)范考核評優(yōu)，以廉潔務(wù)實的選人用人導向營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。四要完善職工檔案信息，積極開展人事檔案審核相關(guān)工作，確保人事檔案管理專業(yè)化、標準化、規(guī)范化。五要扎實做好老干工作，規(guī)范離退休干部服務(wù)管理，定期開展走訪慰問、定期了解家庭生活現(xiàn)狀，著力提升服務(wù)管理質(zhì)量。”