近年來，為適應全面從嚴治黨新形勢、新要求，玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委通過加強培訓、嚴管嚴治、關(guān)心關(guān)懷等多種方式，做深、做細、做實紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

加強培訓“補鈣提能”。為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，該縣紀委監(jiān)委以全員培訓為重要抓手，聚焦紀法雙學、紀法銜接、執(zhí)紀執(zhí)法貫通等內(nèi)容，充分整合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)、縣委黨校資源，合理安排紀檢監(jiān)察干部參加培訓，跟班參與巡察、審查調(diào)查、信訪、案管、宣傳等業(yè)務工作，促進干部在歷練中成長成才。制定年度培訓計劃、精心編排課程，舉辦審查調(diào)查、案件審理、監(jiān)督檢查、公文寫作及信息宣傳等業(yè)務培訓。靈活運用線上培訓、以會代訓、以案代訓、專題培訓、實務“點訓”等方式錘煉業(yè)務能力。推進崗位練兵，開展審查調(diào)查、筆錄制作、撰寫紀檢監(jiān)察建議書、辦案安全等業(yè)務“大比武”，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，增強紀檢監(jiān)察干部紀法雙施雙守的本領(lǐng)。

嚴管嚴治“提神醒腦”。執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先自律，嚴格執(zhí)行紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，貫徹落實《關(guān)于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》，強化監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法全過程監(jiān)督管理，堅持刀刃向內(nèi)，嚴防“燈下黑”。動態(tài)管理紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，把好黨風廉政意見回復關(guān)，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。強化內(nèi)部警示教育，組織紀檢監(jiān)察干部到縣人民法院旁聽職務犯罪案件庭審，到縣反腐倡廉警示教育基地接受教育，觀看《正風反腐就在身邊》《零容忍》等電視專題片，學習轉(zhuǎn)發(fā)《銅仁市黨員干部和公職人員“八小時以外”活動監(jiān)督管理規(guī)定》，為紀檢監(jiān)察干部注入“清醒劑”，增強了“免疫力”。結(jié)合實際制定實施《玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委干部外出授課管理規(guī)定》《玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委請銷假管理制度》等內(nèi)部管理制度，進一步完善以制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，消除內(nèi)部管理的“空白點”和監(jiān)督的“盲區(qū)”。

關(guān)心關(guān)懷“暖心走心”。該縣紀委監(jiān)委通過“全覆蓋+點穴式”模式，全方位關(guān)心關(guān)懷紀檢監(jiān)察干部，釋放關(guān)愛的溫度。將開展談心談話作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、促進干部成長的重要舉措，印發(fā)實施《全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展干部約談常態(tài)化工作方案》，采取日常談話、職務調(diào)整談話、關(guān)懷激勵談話的方式，搭建思想溝通交流平臺。建好用好全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部動態(tài)信息庫，加強干部隊伍梯隊建設(shè)，分類建立審查調(diào)查、審理、巡察等人才庫?？h紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員通過“家庭走訪”“網(wǎng)絡走訪”對紀檢監(jiān)察干部進行家訪，將監(jiān)督觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”，強化“八小時之外”監(jiān)督管理和關(guān)心關(guān)愛，通過講政策、摸情況、聽意見、促監(jiān)督，引導干部家屬充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”作用，把好家庭廉政關(guān)，當好家庭“紀委書記”，共筑家庭廉潔防線。(張敏)