一是多措根治欠薪。立足部門職責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，努力構(gòu)建“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、專人抓落實(shí)”的工作格局，按照“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)”的要求，以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，全面開展欠薪隱患排查，并分類建好相關(guān)工作臺(tái)賬及時(shí)統(tǒng)籌調(diào)度和積極化解。共協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件14件，追回被拖欠的70名農(nóng)民工工資40.9596萬元。化解欠薪項(xiàng)目62個(gè)，涉及農(nóng)民工1692人，資金3618余萬元，。

二是強(qiáng)化輿情處置。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情反映的各類欠薪線索和上級(jí)轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，據(jù)實(shí)納入欠薪管理工作臺(tái)賬。2022年該縣共收到國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”7件（已辦結(jié)5件，正在辦理2件），國務(wù)院欠薪平臺(tái)195件（已辦結(jié)188件，正在辦理7件），省、市12345熱線302件（已辦結(jié)298件，正在辦理4件）。共協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件30件，追回被拖欠的100名農(nóng)民工工資77.0093萬元。

三是穩(wěn)慎調(diào)解仲裁。按照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》要求，進(jìn)一步規(guī)范了辦案程序；全面啟動(dòng)貴州省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”辦案系統(tǒng)，累計(jì)立案審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件73件，涉及勞動(dòng)者73人金額579.19萬元；共受理案外調(diào)解案件7件，涉及勞動(dòng)者7人，達(dá)成和解協(xié)議1件。