一是摸清底數(shù)精準技能培訓。以致貧原因為“缺技術(shù)”的貧困勞動力為重點，結(jié)合市場用工需求、轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壩區(qū)建設(shè)，對產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)崗位需求和農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行了全面摸底，分類建立“崗位供給”“就業(yè)需求”兩個清單，認真推進農(nóng)村貧困勞動力全員培訓工作，提升貧困勞動力就業(yè)技能。繼續(xù)鞏固實施培訓鄉(xiāng)村振興致富帶頭人三期8個班465人，舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作培訓班5期213人。

二是外聯(lián)內(nèi)引抓實勞務(wù)輸出。堅持把穩(wěn)定務(wù)工規(guī)模作為保就業(yè)增收入的重要抓手，一方面，加強東西部協(xié)作勞務(wù)基地供需對接，組織開展“點對點”輸轉(zhuǎn)；另一方面，廣泛收集發(fā)布本地用工需求，引導留守勞動力就近就地就業(yè)，確保“人數(shù)相對穩(wěn)定、時間相對延長、收入一定增長”。截至目前，有組織輸送貧困勞動力赴省外就業(yè)70402人，新增在東部結(jié)對省份廣東省就業(yè)1248人，脫貧人口1240人。

三是挖潛增崗兜牢就業(yè)底線。堅持把鄉(xiāng)村公益性崗位和幫扶車間作為托底特殊困難群體穩(wěn)定就業(yè)的重要渠道，充分發(fā)揮公益性崗位就業(yè)保障作用，整合資金大力開發(fā)適合貧困勞動力特點的城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作、落實“保就業(yè)”任務(wù)，加強勞務(wù)就業(yè)扶貧。截至目前，統(tǒng)籌開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位743個，托底安置返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中的就業(yè)困難人員1人。