自全縣第十一屆村“兩委”換屆以來(lái)，印江縣堅(jiān)持多措并舉，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)村干部干事創(chuàng)業(yè)能力，助力村黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興。

聚焦教育培訓(xùn)，為基層提質(zhì)增效

一是豐富任職培訓(xùn)手段。及時(shí)組織任職培訓(xùn)，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、基層黨組織建設(shè)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、鄉(xiāng)村振興與基層社會(huì)治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“室內(nèi)培訓(xùn)+室外觀摩”“理論培訓(xùn)+實(shí)踐檢驗(yàn)”等方式，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用價(jià)值高的村干部能力提升培訓(xùn)班。目前，全縣舉辦了“全縣新時(shí)代基層干部暨村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)班”“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神黨員干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”，實(shí)現(xiàn)了1824名村“兩委”干部培訓(xùn)全覆蓋。

二是加強(qiáng)學(xué)歷提升力度。全縣始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把工作的出發(fā)點(diǎn)放在為人民謀利益上，落腳點(diǎn)放在加快發(fā)展上，結(jié)合實(shí)際工作需要，與縣鄉(xiāng)黨校、職校聯(lián)合舉辦村干部學(xué)歷技能提升班，全面提高村干部能力素質(zhì)和能力水平，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，讓村干部真正成為懂政策、懂市場(chǎng)、懂技術(shù)、懂管理的新型農(nóng)村基層干部。

三是打造紅色教育培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮縣域內(nèi)豐厚的紅色資源優(yōu)勢(shì)，把史料史實(shí)轉(zhuǎn)化為教材，把革命遺址遺跡轉(zhuǎn)化為課題，把紅色歷史轉(zhuǎn)化為課程，致力打造木黃會(huì)師紀(jì)念館、會(huì)師廣場(chǎng)和會(huì)師柏、縣人民法院警示教育基地等干部教育培訓(xùn)特色基地，讓黨建紅色血液浸染到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，為鄉(xiāng)村振興提質(zhì)賦能。

強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，為干部凝神聚氣

一是進(jìn)行深入摸底調(diào)研。成立專(zhuān)職調(diào)研小組，重點(diǎn)圍繞組織強(qiáng)不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興不興、治理好不好和群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意等內(nèi)容，在全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展村黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興調(diào)研工作，詳細(xì)摸底換屆后村“兩委”班子履職情況，激勵(lì)村干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

二是組織開(kāi)展擂臺(tái)比武。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合農(nóng)村基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展2022年抓黨建促鄉(xiāng)村振興村黨組織書(shū)記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，通過(guò)“作用發(fā)揮、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理”三個(gè)方面比拼，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，著力鍛造一支懂政策、知農(nóng)事、優(yōu)服務(wù)的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

三是大力培養(yǎng)后備力量。著力從村（社區(qū)）年輕黨員、返鄉(xiāng)大學(xué)、退伍軍人、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員等隊(duì)伍中發(fā)展黨員、培育后備力量、選拔村干部，搭好班子梯隊(duì)，做到老中青、傳幫帶，保證聯(lián)村工作后繼有人、可持續(xù)發(fā)展。截止目前，印江縣以2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，儲(chǔ)備后備力量849名，其中，致富帶頭人210人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員123人，大學(xué)畢業(yè)生190人。

注重嚴(yán)管厚愛(ài)，為組織保駕護(hù)航

一是統(tǒng)籌化推進(jìn)考核管理制度。全縣始終堅(jiān)持著力提升村（社區(qū)）“兩委”隊(duì)伍管理科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平，破除“干多干少一個(gè)樣”難題，制定實(shí)施《村（社區(qū)）“兩委”積分制管理辦法》，以基礎(chǔ)分為100分的村干部積分管理制度，強(qiáng)化對(duì)村干部的正面激勵(lì)和負(fù)面懲戒，對(duì)工作成績(jī)突出者實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反管理辦法的村干部進(jìn)行扣分懲罰，進(jìn)行警示提醒、批評(píng)教育、書(shū)面檢查、公開(kāi)檢討、誡勉談話(huà)等，客觀評(píng)價(jià)村干部的工作業(yè)績(jī)和工作效能。有力激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情，助推鄉(xiāng)村振興。

二是精準(zhǔn)化整頓軟弱渙散黨組織。嚴(yán)格按照“一村一策”的要求，縣委組織部會(huì)同先紀(jì)委監(jiān)委、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民政、信訪(fǎng)等部門(mén)召開(kāi)研判會(huì)進(jìn)行綜合分析，力求精準(zhǔn)化摸排出縣內(nèi)域軟弱渙散村黨組織，對(duì)照各黨組織存在的問(wèn)題，制定主題教育期間集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作方案，明確整頓措施、時(shí)限、責(zé)任和效果，精準(zhǔn)化整頓存在的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，確保基層黨組織整改有著落、整改有成效、整改有轉(zhuǎn)變。

三是長(zhǎng)效化提升村干部待遇保障。結(jié)合實(shí)際，研究制定《印江縣關(guān)于進(jìn)一步提高村干部待遇和加強(qiáng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)保障的通知》，同時(shí)，每年為村干部購(gòu)買(mǎi)100萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并定期組織開(kāi)展健康體檢，實(shí)質(zhì)化提升村干部的待遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。