近年來，玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委聚焦紀檢監(jiān)察中心工作，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，從政治、工作和生活上全方位關(guān)心關(guān)愛干部，不斷增強干部職工的歸屬感、榮譽感和獲得感，打造有溫度的“干部之家”。

在開展工作過程中，該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮機關(guān)工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的職能作用，提升職工的法律意識、自我保護意識，切實維護職工的權(quán)益。目前，機關(guān)工會職工入會率達100%。

從嚴抓好內(nèi)部監(jiān)管，讓打鐵的人首先成為鐵打的人。該縣紀委監(jiān)委不斷健全完善內(nèi)控機制，制定實施《玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委干部外出報告制度》《玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委請銷假管理制度》等制度，設(shè)立機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、四個黨支部，主要領(lǐng)導(dǎo)分管干部監(jiān)督室，采取分級分層的方式開展“政治家訪”，開展廉政風(fēng)險點排查及防控體系建設(shè)議事制度、決策規(guī)則，完善紀檢監(jiān)察干部個人檔案資料，將監(jiān)督由“八小時以內(nèi)”向“八小時以外”延伸，堅決防止“燈下黑”。

與此同時，該縣紀委監(jiān)委十分關(guān)注在職干部職工身體健康，認真落實公休假制度，每年組織干部職工健康體檢、組織婦女同志婦科檢查，還關(guān)注干部職工心理健康，班子成員帶頭完善和落實談心談話制度，堅持新進人員必談、提拔晉升必談、有苗頭必談，營造勇于溝通、及時溝通、善于交談的良好氛圍，切實將組織關(guān)懷落到實處，以關(guān)心關(guān)愛提升干部職工獲得感，讓紀檢監(jiān)察干部感受到溫暖。

除此之外，該縣紀委監(jiān)委還建立了退休干部聯(lián)系服務(wù)機制，在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系退休干部，做到政策及時傳遞，生病住院及時探望，重大節(jié)日開展走訪慰問；對長期在玉屏以外生活的退休干部進行電話慰問；組織退休干部健康體檢；召開退休干部座談會，用心用情做好服務(wù)，切實為老同志營造政治上的榮譽感、組織上的歸屬感、生活上的幸福感，努力打造溫馨舒適、讓老同志滿意的“老干部之家”。

為提振機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，營造輕松、健康、向上的工作氛圍，該縣紀委監(jiān)委注重以文育人、以文化人，積極打造紀檢監(jiān)察特色廉潔文化走廊，組織干部職工觀看警示教育片，積極搭建八小時外活動平臺；升級改造圖書閱覽室，擺放政治理論、基層黨建、法律法規(guī)、勤政廉政、心理學(xué)等多種類別的圖書，滿足干部職工不同層次的閱讀需求，讓機關(guān)職工時時受到文化的浸潤和熏陶。

此外，該縣紀委監(jiān)委發(fā)揮機關(guān)黨委、黨支部、婦委會等作用，組織紀檢監(jiān)察干部到包保網(wǎng)格區(qū)域開展環(huán)境衛(wèi)生大整治，助力鄉(xiāng)村振興、支部聯(lián)建助農(nóng)種植生產(chǎn)、戰(zhàn)役一線黨旗飄、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，切實提升紀檢監(jiān)察干部大家庭的凝聚力和向心力。

“紀檢監(jiān)察干部肩負的使命和責(zé)任重大，我們讓嚴管有力度、厚愛有溫度，注重關(guān)心關(guān)愛干部職工的政治、思想、生活，培養(yǎng)既政治過硬、本領(lǐng)高強，又身心健康的紀檢監(jiān)察干部，為推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（張敏）