今年來，思南縣充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，以創(chuàng)建“紅動烏江·四有三亮”黨建品牌為主抓手，聚焦制度建設、組織建設、隊伍建設，主動將黨建工作融入經營創(chuàng)效、改革管理中去，推動黨的建設和生產經營深度融合，著力提升國有企業(yè)黨建工作質量，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

一、抓制度建設 促規(guī)范運行

堅持黨對縣屬國有企業(yè)的領導，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。立足國有企業(yè)黨組織規(guī)范運行管理，指導7家國有企業(yè)對“三重一大”決策制度，以及黨委會、董事會、經理辦公會議事規(guī)則進行修訂完善，制定黨組織研究決定、前置討論事項清單，明晰國企黨組織、董事會、總經理辦公會“三會”決策事項、決策程序和決策要求，實現企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”功能，促進黨的領導與企業(yè)治理有機統(tǒng)一。同時，健全黨建目標責任管理、黨組織書記述職評議等工作機制，把黨建工作與企業(yè)領導班子和領導人員考核銜接掛鉤，促進國有企業(yè)黨組織書記第一責任和班子成員“一崗雙責”落實，形成抓黨建促發(fā)展的強大合力。目前，全縣7家國有企業(yè)全部完成公司章程及各種議事規(guī)則的修訂完善。

二、抓組織建設 促功能提升

結合全縣7家國有企業(yè)行業(yè)性質、經營情況和黨員現狀，及時理順隸屬關系，設立國有企業(yè)黨的基層委員會4個，黨組織覆蓋率達100%。建立縣委國企工委牽頭抓總、統(tǒng)籌指導和各國企基層黨委屬地管理、督促檢查相結合的組織領導構架，把黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。持續(xù)推進國企黨支部標準化規(guī)范化建設，增強國企黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照“一室六有”的標準，對國企陣地進行統(tǒng)一提升，增強國企黨組織聯系、服務和凝聚、引領群眾的能力。按照“雙向進入、交叉任職”要求，按時督促指導國企換屆，對班子配備不全、戰(zhàn)斗力不強的國企黨組織及時補充調整。深入開展國企樣板黨支部培育活動，以點帶面，示范引領國企黨建工作整體提升。思南縣供水公司黨支部、思南萬盛公司黨支部獲銅仁市國有企業(yè)“樣板黨支部”稱號。

三、抓隊伍建設 促作用發(fā)揮

堅持加強黨的基本隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日以及黨員教育培訓班等形式，強化黨員教育培訓，嚴肅黨內政治生活。堅持選優(yōu)配強黨務干部，加大黨務干部培訓力度，不定期選派黨務干部參加上級黨組織或外部單位開展的黨務培訓，全面提升黨務干部政治理論素養(yǎng)和黨務工作技能；嚴格按照黨員發(fā)展工作要求和程序，做好黨員發(fā)展工作，重視在生產建設一線和優(yōu)秀青年、管理骨干中發(fā)展黨員，注重把生產經營管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營管理骨干，進一步優(yōu)化國有企業(yè)黨員隊伍結構。通過開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等先進集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動，調動國企黨員干部職工認真干事的工作熱情，大成、五峰、萬盛等企業(yè)先后組織廣大黨員、入黨積極分子和職工志愿者近80余人，深入網格衛(wèi)生區(qū)域、雙塘農貿市場開展文明城市創(chuàng)建活動，用行動詮釋責任，用責任彰顯擔當。（任玉涵）