2022年以來(lái)，思南縣堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧致貧底線(xiàn)，持續(xù)鞏固脫貧成果，強(qiáng)力有序推進(jìn)“五大振興”，順利實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興開(kāi)新局。

思南黃牛養(yǎng)殖基地

“四抓手”助推產(chǎn)業(yè)振興。產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的“牛鼻子”，其根本目的就是幫助群眾增收，帶動(dòng)提高保障和改善民生水平。抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，推動(dòng)“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”及薯類(lèi)等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。抓特色品牌建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品品牌提升行動(dòng)，推廣“思南黃牛”“思南晏茶”“陳薯”等特色品牌，培育“花甜粑”“甜大蒜”“山茶油”等本地特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。抓經(jīng)營(yíng)主體培育。發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，成功申報(bào)市級(jí)以上示范合作社30家、家庭農(nóng)場(chǎng)267家，其中國(guó)家級(jí)示范合作社3家、省級(jí)示范合作社12家，省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)22家，省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)12家。抓農(nóng)技服務(wù)保障。按照“1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)+1名高級(jí)職稱(chēng)干部+1名中級(jí)職稱(chēng)干部+1名初級(jí)職稱(chēng)干部”組建28支農(nóng)技專(zhuān)家服務(wù)隊(duì)，定點(diǎn)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）技術(shù)服務(wù)工作。

“四舉措”助推人才振興。人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素。筑巢“引”才。聚焦教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，采取高校引才、人博會(huì)引才等方式，引進(jìn)事業(yè)單位人才90人、企業(yè)人才99人。固巢“育”才。鄉(xiāng)級(jí)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)村振興人才工作站，村級(jí)配置鄉(xiāng)村振興人才工作聯(lián)絡(luò)員，分類(lèi)建立優(yōu)秀年輕干部、科級(jí)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)類(lèi)別的人才“蓄水池”，為鄉(xiāng)村振興注入活力。拓巢“用”才。堅(jiān)持以實(shí)干、實(shí)績(jī)、能力為導(dǎo)向，，按照每個(gè)單位1名分管領(lǐng)導(dǎo)、1名工作人員要求，組建了132支人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，立體式評(píng)價(jià)、表彰、激勵(lì)各類(lèi)優(yōu)秀人才。暖巢“留”才。大力實(shí)施“優(yōu)才卡”制度，精心開(kāi)展“人才日”系列活動(dòng)，常態(tài)化召開(kāi)人才工作座談會(huì)，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、健康體檢和宣傳引導(dǎo)等活動(dòng)，努力為人才提供個(gè)性、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“三強(qiáng)化”助推文化振興。文化振興是鄉(xiāng)村振興的精神基礎(chǔ)，貫穿始終。強(qiáng)化文化陣地建設(shè)。以新時(shí)代文明實(shí)踐中心（站、所）建設(shè)為引領(lǐng)，積極推進(jìn)公共閱讀空間、綜合文化站、農(nóng)家書(shū)屋等文化陣地建設(shè)。強(qiáng)化文化服務(wù)供給。推動(dòng)優(yōu)質(zhì)公共文化資源向農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)下沉，今年以來(lái)，開(kāi)展文化下鄉(xiāng)活動(dòng)60余場(chǎng)次。強(qiáng)化文藝隊(duì)伍打造。激活文藝工作者的創(chuàng)作激情和廣大群眾的參與熱情，打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村文化能人隊(duì)伍和文藝組織。今年以來(lái)，申報(bào)市級(jí)名家工作室2個(gè)，烏江先鋒名家工作室11個(gè)，聘請(qǐng)文化志愿者38名。

“三發(fā)力”助推生態(tài)振興。生態(tài)振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。資源培育發(fā)力。深入推進(jìn)全域綠化“六綠”攻堅(jiān)行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化天然林資源及自然保護(hù)地保護(hù)管理，推進(jìn)林業(yè)資源資產(chǎn)“一張圖”管理，積極盤(pán)活林業(yè)資源資產(chǎn)。林下經(jīng)濟(jì)發(fā)力。因地制宜發(fā)展特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)16.646萬(wàn)畝，推動(dòng)林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，目前，全縣累計(jì)發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)7.01萬(wàn)畝，打造林下經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)5個(gè)。制度改革發(fā)力。持續(xù)深化“放管服”改革，探索集體林地“三權(quán)”分置，深化林業(yè)“三變”改革，規(guī)范林權(quán)流轉(zhuǎn)交易，依法監(jiān)督管理林業(yè)資源，推動(dòng)林權(quán)流轉(zhuǎn)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

“四持續(xù)”助推組織振興。組織振興是鄉(xiāng)村振興的基本保障。持續(xù)選派幫扶。堅(jiān)持“四個(gè)到位”抓駐村幫扶責(zé)任落實(shí)，向293個(gè)“五類(lèi)村”接續(xù)選派鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員887人，出臺(tái)《思南縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)選派管理十條規(guī)定》，提拔重用駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員27人。持續(xù)培育隊(duì)伍。健全村干部管理機(jī)制，出臺(tái)《村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）》，落實(shí)村干部報(bào)酬“345”標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施村干部學(xué)歷全員提升行動(dòng)。持續(xù)示范建設(shè)。全面推廣黨支部領(lǐng)辦集體合作社，縱深推進(jìn)68個(gè)“村社合一”示范點(diǎn)建設(shè)，爭(zhēng)取中央和省級(jí)財(cái)政扶持資金2000萬(wàn)元，編報(bào)并實(shí)施項(xiàng)目20個(gè)。持續(xù)規(guī)范治理。堅(jiān)持“多元合一、減輕壓力、提高效率、激發(fā)動(dòng)力”原則，規(guī)范崗位職責(zé)，規(guī)范組建黨小組，持續(xù)開(kāi)展村級(jí)陣地“三多”問(wèn)題治理，推行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度、實(shí)績(jī)考核制度和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨支部制度，529個(gè)村黨支部實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系全覆蓋。（呂進(jìn)）