鄉(xiāng)村振興，人才先行。萬山區(qū)充分圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總目標、總方針和總要求，高度重視鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，積極探索以人才振興助推鄉(xiāng)村振興的有效路徑，集聚科、教、衛(wèi)、農(nóng)、旅等領(lǐng)域人才，為持續(xù)高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村振興“聚才蓄水、儲備精兵”。

聚領(lǐng)軍人才，建強鄉(xiāng)村基層組織力量。一是落實“五個一批”政策措施，墩苗歷練“壯筋骨”。通過公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”、特崗教師、西部計劃大學生志愿者等渠道加大人才引進力度，將新招錄的年輕干部引導(dǎo)到基層一線去鍛煉，確保一村一名大學生。目前，已實現(xiàn)“五個一批”人員到村任職62人。二是建立人才交流機制，上掛下派“長才干”。采取上掛、下派、輪崗等形式，有計劃地安排各類人才到基層一線、艱苦邊遠地區(qū)，進行崗位踐行、增長才干。統(tǒng)籌全區(qū)56名第一書記（駐村干部）和112名駐村工作隊員力量，組建駐村工作組，把推動村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重要工作職責，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺。三是借助項目平臺，引賢回歸“建家鄉(xiāng)”。借助“雁歸工程”“春暉行動”等項目，以“親情、鄉(xiāng)情、友情”為紐帶，近年引導(dǎo)萬山籍在外大學生、企業(yè)家、技術(shù)技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)119人，反哺家鄉(xiāng)，助力發(fā)展。

聚教育人才，促進鄉(xiāng)村教育均衡發(fā)展。一是以新入職教師培訓為起點，重實踐，抓源頭。由區(qū)教育局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的村小、村幼的新入職教師進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上學校跟崗學習一個學期，跟崗學習結(jié)束后回原單位頂崗實踐，切實提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下一級學校師資教育水平。二是以區(qū)級名師研討為重點，重業(yè)績，強素質(zhì)。利用省級鄉(xiāng)村名師工作室、市級“三名”工作平臺，大力開展教學研討和送教下鄉(xiāng)活動。2021年以來，共計開展教學研討、送教育下鄉(xiāng)活動24次。三是以骨干教師支教為節(jié)點，重提升，促發(fā)展。依托強師工程，選派65名城區(qū)教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學校開展支教服務(wù)，提升鄉(xiāng)村教育水平。

聚衛(wèi)生人才，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平。一是強化結(jié)對幫扶，深入推進強醫(yī)工程。做好區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)高職稱高學歷人才幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作，下派84名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院進行醫(yī)療結(jié)對幫扶，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療水平。二是注重鼓勵引導(dǎo)，加強技術(shù)培訓。為切實提升基層醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)理論水平和實踐技能，積極引導(dǎo)和鼓勵低學歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行學歷提升，同時加大衛(wèi)生人才培訓力度，為基層衛(wèi)生人才提供更多外出進修培訓提升能力的機會。2022年以來，開展衛(wèi)生技術(shù)人才培訓13次，參訓1200人次。

聚農(nóng)技人才，增強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力。一是完善激勵政策，引進專技人才。出臺《萬山區(qū)2022年激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動工作方案》，激勵引導(dǎo)135名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分利用“雙招雙引”、東西部協(xié)作、雙創(chuàng)園等平臺和項目，累計引進農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才16人。二是強化技能培訓，提高業(yè)務(wù)水平。整合8名省市級科技特派員力量組成科技服務(wù)團，深入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、企業(yè)基地開展農(nóng)業(yè)技能培訓13次，參訓500余人。以農(nóng)村知識青年、致富能手、經(jīng)營人才為重點對象，采取農(nóng)技專家集中培訓、技術(shù)骨干實地指導(dǎo)的方式，開展大棚蔬菜、生態(tài)畜牧等產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓，累計舉辦種養(yǎng)殖培訓班158期，培訓1萬余人次。三是依托現(xiàn)有平臺，抓實技術(shù)指導(dǎo)。依托500畝以上壩區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等平臺，支持和引導(dǎo)企業(yè)加強實訓基地建設(shè)自主開展技能型農(nóng)民培訓，及時調(diào)整選派30名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)全區(qū)10個壩區(qū)，開展技術(shù)指導(dǎo)400余次，解決問題38個。

聚文旅人才，助力鄉(xiāng)村文化大繁榮。一是充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，促進“非遺”傳承發(fā)展。發(fā)揮全區(qū)文藝特長和愛好的人才作用，開展傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)活動，在黃道鄉(xiāng)丹陽村組織開展了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——鼟鑼的錄制工作。二是開展系列文藝活動，豐富群眾文化生活。以文化惠民活動展演、文化下鄉(xiāng)、戲曲進鄉(xiāng)村、新時代文藝宣傳隊等為載體，先后開展“我們的中國夢·文化進萬家”——銅仁市2021年“學黨史·頌黨恩·跟黨走·踐初心”文化三下鄉(xiāng)暨鄉(xiāng)村振興文藝巡演和“喜迎黨的二十大·奮進新征程”——我們的中國夢·文化進萬家暨鄉(xiāng)村振興文藝巡演，切實豐富群眾精神生活。同時引導(dǎo)文藝人才深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村組開展文化惠民演出活動，讓群眾登臺展示才藝，變“送”文化為“種”文化。2021年以來，累計開展各類文化惠民活動展演30余場次。（劉志華）