創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。近年來，德江縣在統(tǒng)籌全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，牢牢把握黨管人才原則，圍繞高質(zhì)量發(fā)展布局人才工作，引領(lǐng)各類人才積極投身鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)事業(yè)等重點(diǎn)工作一線，獻(xiàn)智獻(xiàn)力、建功立業(yè)，德江正在成為各方人才云集、群英薈萃的發(fā)展熱土。

完善制度“搭橋鋪路”

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。近年來，德江縣始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，修訂完善《關(guān)于調(diào)整充實(shí)中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及組成人員的通知》《德江縣東西部協(xié)作干部人才服務(wù)保障辦法》等政策，壓實(shí)各行業(yè)主管部門及用人單位責(zé)任，著力構(gòu)建人才輩出的育才機(jī)制、近悅遠(yuǎn)來的引才機(jī)制和各展所能的用才機(jī)制，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。注重政策配套和制度銜接，提升人才服務(wù)發(fā)展效能。緊扣省市決策部署和全縣“十四五”時(shí)期中心工作，精心編制德江縣“十四五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，寫好德江高質(zhì)量發(fā)展“人才篇章”，以人才制度落實(shí)助推發(fā)展規(guī)劃落地。逐步理順、健全人才工作體制機(jī)制，不斷優(yōu)化整合現(xiàn)有人才培養(yǎng)平臺(tái)載體和計(jì)劃項(xiàng)目，建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序的人才制度體系充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，印發(fā)《德江縣服務(wù)壩區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員考核工作方案》，注重憑能力、實(shí)績(jī)和口碑去考核專業(yè)技術(shù)人才，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性和積極性。用好用活制度為人才發(fā)展“搭橋鋪路”，強(qiáng)化地方黨管人才抓手、搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)、拓寬人才引進(jìn)渠道、增進(jìn)人才使用成效。

拓寬渠道“引鳳來儀”

廣開門路、多措并舉“聚天下英才而用之”，是德江人才工作重中之重。圍繞高質(zhì)量建設(shè)“一心五城”的發(fā)展目標(biāo)，探索靈活多樣的引才方式。 堅(jiān)持以項(xiàng)目引才、為項(xiàng)目攬才，加強(qiáng)招商引資與招才引智聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)人才與發(fā)展深度融合、人才與項(xiàng)目“打包”引進(jìn)，重點(diǎn)圍繞“四新”、“四化”引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。

充分運(yùn)用莞銅協(xié)作資源，通過項(xiàng)目合作、對(duì)口支持、掛職鍛煉、互派培養(yǎng)等方式，積極引進(jìn)能助推德江高質(zhì)量發(fā)展的特聘專家或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，加大在人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)幫扶等方面開展合作共建。 聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興工程，鼓勵(lì)各類人才到基層一線建功立業(yè)，切實(shí)破除偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)人才引進(jìn)的“地域之困”和“現(xiàn)實(shí)壁壘”。充分發(fā)揮縣級(jí)“人才基地”的作用，大力培育大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青年致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才，提高農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率和成果轉(zhuǎn)化率，帶動(dòng)農(nóng)民群眾致富增收，為鄉(xiāng)村振興輸送高素質(zhì)專業(yè)化人才。 隨著招才引智的步伐越邁越大，德江這片根深葉茂的“梧桐林”不僅引進(jìn)了外來的“金鳳凰”，也喚回了南遷的“歸鄉(xiāng)雁”。近年來，德江縣先后建立省級(jí)“人才基地”4個(gè)、縣級(jí)“人才基地”30個(gè)，開展智力服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過人博會(huì)、赴知名高校引才、揭榜掛帥項(xiàng)目引才、“雙招雙引”等方式，2022年引進(jìn)各類人才227人，真正讓各類人才留在德江、扎根德江。

優(yōu)化環(huán)境“才盡其能”

優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展環(huán)境不僅是吸引人才集聚的核心要素，更是保障人才作用發(fā)揮的必要條件，一個(gè)地方人才發(fā)展環(huán)境好不好關(guān)鍵要看人才服務(wù)質(zhì)量高不高。近年來，德江縣建立黨委聯(lián)系專家制度，深入園區(qū)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、基層一線等開展調(diào)研走訪，收集人才信息，加強(qiáng)人才底數(shù)動(dòng)態(tài)管理，時(shí)刻掌握人才現(xiàn)狀，幫助各類人才解決實(shí)際困難、滿足人才個(gè)性需求，為人才提供常態(tài)化貼心關(guān)懷服務(wù)，增強(qiáng)人才獲得感、歸屬感。大力選樹人才典型，積極宣傳推介優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，講好人才暖心故事，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，激勵(lì)廣大人才以典型為榜樣，促進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域人才在獎(jiǎng)項(xiàng)層面爭(zhēng)先進(jìn)位、脫穎而出?？h民族中醫(yī)院推拿科主任何昌祿被評(píng)為銅仁市第三批市管專家、縣中小學(xué)體育專職教研員姜一鳴被評(píng)為銅仁市首批三名工作室主持人、貴州義派電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理丁浪創(chuàng)建的銅仁新媒體運(yùn)營人才基地被命名為銅仁市第二批人才基地……全社會(huì)識(shí)才愛才敬才用才的氛圍更加濃厚，人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的氛圍蔚然成風(fēng)，各方面優(yōu)秀人才在德江高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中競(jìng)相涌流。 全面融入人才工作大格局，依托省市科技特派員，整合全縣專家人才力量，常態(tài)化選派專業(yè)技術(shù)人才掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動(dòng)人才“智力資源”下沉基層，組織開展服務(wù)700余次，幫助解決發(fā)展難點(diǎn)問題627件，受益群眾6940人次，以人才智力之“長(zhǎng)”補(bǔ)足基層發(fā)展之“短”，以人才能力之“專”領(lǐng)航鄉(xiāng)村鄉(xiāng)土之“興”。 

時(shí)代呼喚人才，事業(yè)渴望人才，發(fā)展需要人才。在高質(zhì)量發(fā)展新征程中，德江將以更高的熱情、更好的政策、更優(yōu)的服務(wù)體現(xiàn)求賢若渴的最大誠意，引領(lǐng)人才智力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)能，彰顯新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展人才新?lián)?dāng)。（高榮羚）