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德江:以“三勢(shì)”全力推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階
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德江:以“三勢(shì)”全力推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階

2022-09-27 15:10 來源:銅仁網(wǎng)
投稿:trwz001@126.com  

千秋基業(yè),人才為本。德江縣堅(jiān)持黨管人才,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),為“一心五城”發(fā)展提供了強(qiáng)大的“人才動(dòng)能”,在“聚才而強(qiáng)”的高質(zhì)量發(fā)展道路上闊步奔走。

因勢(shì)而謀優(yōu)化“戰(zhàn)略圖”,全力打造“有實(shí)感”的人才品牌。德江縣從實(shí)際出發(fā),根據(jù)“發(fā)展藍(lán)圖”優(yōu)化“人才戰(zhàn)略圖”。一是堅(jiān)持黨管人才??h委高度重視人才工作,將人才資源視為發(fā)展的“關(guān)鍵要素”和“戰(zhàn)略資源”,深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。成立了以縣委書記和縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。嚴(yán)格落實(shí)“一把手抓人才”工程,將人才工作納入落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職內(nèi)容,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,釋放出抓發(fā)展必抓人才的強(qiáng)烈信號(hào),層層壓實(shí)人才工作責(zé)任。二是健全體制機(jī)制。德江縣緊跟時(shí)代步伐、把握政策導(dǎo)向,制定出臺(tái)了《中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》,構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系,推動(dòng)人才工作規(guī)劃有方、落實(shí)有法。出臺(tái)了《德江縣“十四五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》《德江縣新媒體人才基地助力鄉(xiāng)村振興工作方案》,進(jìn)一步建設(shè)具有德江特色的人才高地,為實(shí)現(xiàn)德江創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。三是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。將“人才”建設(shè)納入全縣經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)任務(wù),設(shè)立人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),配套人才培訓(xùn)、崗位激勵(lì)津貼等激勵(lì)措施,確保人才工作運(yùn)轉(zhuǎn)有保障、有支撐。

應(yīng)勢(shì)而動(dòng)拓寬“招引路”,全力打造“有深度”的人才高地。德江縣著力聚才、廣納英才,在“引、育、聚”上下實(shí)功,做到人盡其才、物盡其用。一是打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”。按照“缺什么引什么”的原則精準(zhǔn)引才。建立“線上線下+剛?cè)岵?jì)”引才模式,積極對(duì)接就業(yè)市場(chǎng)、高等院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu),組織23家企業(yè)在人博會(huì)平臺(tái)發(fā)布人才需求151個(gè)。創(chuàng)新打造德江青年人才“蓄水池”,在每年畢業(yè)季前往貴陽(yáng)、遵義等地高校搶抓服務(wù)德江優(yōu)秀青年人才,進(jìn)一步改善縣域基層青年人才緊缺問題,為各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備高質(zhì)量人才隊(duì)伍。二是創(chuàng)優(yōu)人才培育“生態(tài)圈”。深化校地合作,與銅仁學(xué)院共建德江天麻工程中心和良種繁育實(shí)驗(yàn)室,聚焦農(nóng)業(yè)、旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域,積極協(xié)調(diào)各類專家人才到基層開展智力服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)130余次,推動(dòng)“以幫帶促、以促求進(jìn)”,提升基層服務(wù)人才專業(yè)素養(yǎng)和攻堅(jiān)克難本領(lǐng)。用好“人才基地”人才培養(yǎng)平臺(tái),帶動(dòng)和培養(yǎng)一支留得住、用得上、技能強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,切實(shí)讓有本事的鄉(xiāng)土人才破“土”增“香”。三是締造一線用才“大舞臺(tái)”。深入實(shí)施“五個(gè)一批”“五類人才”培育等工程,加大新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村實(shí)用人才培育力度。以村兩委換屆為契機(jī),積極推進(jìn)本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生、在外優(yōu)秀企業(yè)家等“領(lǐng)頭雁”回引,全面網(wǎng)羅“出門在外”的農(nóng)村優(yōu)秀人才到村組任職,為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。

順勢(shì)而為延伸“服務(wù)鏈”,全力打造“有溫情”的幸福驛站。德江縣不斷延伸人才“服務(wù)鏈”,堅(jiān)持把環(huán)境做好、把服務(wù)做優(yōu),吸引更多的人才為德江停留。一是提升工作服務(wù)效能。明確2名同志為人才服務(wù)專員,打造人才服務(wù)保障體系,為各類人才提供最簡(jiǎn)化、最便捷、最高效的服務(wù)保障。今年累計(jì)辦理人才服務(wù)需求45次。下發(fā)《關(guān)于緊急征集專家人才金點(diǎn)子的通知》,收集專家人才對(duì)該縣人才工作提出意見建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,設(shè)身處地為人才著想,千方百計(jì)為人才解憂,共計(jì)收集27條“金點(diǎn)子”。二是抓好生活服務(wù)保障。出臺(tái)《德江縣“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》,從戶籍辦理、醫(yī)療待遇、金融服務(wù)等八個(gè)方面構(gòu)建起德江高層次人才公共服務(wù)跟隨機(jī)制,為專家人才安心干事創(chuàng)業(yè)、舒心工作生活創(chuàng)造良好條件。制定《德江縣人才公寓使用管理辦法(試行)》完善管理機(jī)制,今年已累計(jì)為42名同志辦理入住人才公寓相關(guān)手續(xù)。三是營(yíng)造愛才重才氛圍。以樹標(biāo)桿、立典范為導(dǎo)向,在共產(chǎn)黨員網(wǎng)、銅仁日?qǐng)?bào)、銅仁組工及德江組工微信公眾號(hào)等載體先后發(fā)布我縣人才工作新做法和先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道83篇,拍攝“德江人才”宣傳片2部,在全縣上下營(yíng)造濃厚的重才、愛才良好氛圍。(高榮羚)

 

責(zé)任編輯:陳虹

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