一是譜好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“進行曲”。該縣結(jié)合資源優(yōu)勢，在保障糧食安全的基礎(chǔ)上，堅持做大做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞“一主導兩輔助”鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)，狠抓思南黃牛、生態(tài)茶、紅薯特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展農(nóng)業(yè)多種功能，推動產(chǎn)業(yè)振興。目前，目前，全縣牛存欄14.98萬頭，出欄3.56萬頭，牛肉產(chǎn)量4700噸；茶園面積穩(wěn)定在18.89萬畝，投產(chǎn)茶園15.1萬畝，今年1—９月茶葉產(chǎn)量達9942噸；種植紅薯18萬畝（其中“雙高”紅薯5.14萬畝），預(yù)計產(chǎn)量20萬噸、產(chǎn)值2億元。讓“小產(chǎn)品”有了“大市場”。

二是譜好人才引育“鄉(xiāng)情曲”。堅持頂層設(shè)計和基層探索相結(jié)合，建立鄉(xiāng)村人口資源庫，實行部門鎮(zhèn)街聯(lián)動模式，制定印發(fā)《思南縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，積極推行2+5+N制度體系，加快培育各類技術(shù)技能和服務(wù)管理人員，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）人才工作領(lǐng)導小組和鄉(xiāng)村振興人才工作站，分類建立50-100人的四類人才“蓄水池”，壯大人才隊伍，形成推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。

三是譜好高效治理“文明曲”。依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”治理機制，通過整合網(wǎng)格、人員和入格事項，建立條塊結(jié)合、管理精細、服務(wù)多元、反應(yīng)迅速、運行順暢的“全鏈式”管理服務(wù)體系。該縣縣劃分網(wǎng)格4399個，組建聯(lián)戶組16066個，配備網(wǎng)格員4399名，選配專兼職聯(lián)戶長16066名。通過網(wǎng)格化服務(wù)管理模式，組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量最大化發(fā)揮，使新時代文明“春風”浸進百姓心坎，擦亮鄉(xiāng)風文明底色，基層治理效率得到極大提高。（覃霜）