人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。近年來，印江自治縣堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅決貫徹落實中央、省、市和縣委決策部署，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，著力營造人才發(fā)展良好環(huán)境，圍繞“四新”主攻“四化”，千方百計抓項目、擴投資，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強大動力。

優(yōu)化頂層設計，做好引才“規(guī)劃圖”

黨管人才是人才工作的重要原則。充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調各方的領導核心作用，規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實人才發(fā)展重大政策，協(xié)調各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力?？h委、縣政府聚焦“2+N”產(chǎn)業(yè)布局，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，緊貼項目、緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，瞄準城鎮(zhèn)建設、園區(qū)管理、經(jīng)濟金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化藝術等關鍵領域，專題研究制定并出臺《關于推動新時代印江人才工作高質量發(fā)展的意見》《印江自治縣“招才引智”實施辦法（試行）》《印江自治縣“編制池”人才管理辦法（試行）》《印江自治縣高層次人才津貼發(fā)放實施細則（試行）》等“1+9”人才政策體系，構建更加開放的人才發(fā)展環(huán)境。2022年，引進茶葉、文化旅游、教育、應急管理等高層次和急需緊缺人才24名，招錄公務員30名、選調生12名，招考事業(yè)單位人員167名；研究生8名。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺，打造育才“孵化器”

鄉(xiāng)村振興的關鍵在產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵在人才。梵天菌業(yè)人才基地是貴州省第七批和銅仁市第一批人才基地，基地與上海農業(yè)科學院、貴州農業(yè)科學院、華南理工大學等高?？蒲性核疃乳_展產(chǎn)學研合作。先后選送技術人員50余人外出參加進修、培訓20余次，進修培訓費用20余萬元；基地實驗室各類設施設備采購資金達100余萬元?；囟ㄆ陂_展食用菌種植理論和技能實操培訓，目前參加培訓人數(shù)達3500余人，培育安勇、冉啟智等本土食用菌致富帶頭人21人。印江縣搶抓東西部協(xié)作交流機遇，圍繞教育、醫(yī)療、農業(yè)等重點領域開展人才面的需求。2022年，爭取東莞市寮步組團12名專業(yè)技術人才來印開展幫扶工作，同時選派該縣11名專業(yè)技術人才到東莞跟崗學習(醫(yī)療類6名、教育類1名、文化旅游類2名、農業(yè)技術類2名）。組建醫(yī)療、教育、農業(yè)農村、文旅等行業(yè)領域師傅157人、徒弟749人的幫帶體系，幫助青年人才解決技術發(fā)展、課題研究等實際問題100余個，培育青年醫(yī)生157人、農業(yè)技術人才174人、文旅人才29人、青年教師379人。在全縣范圍內開展了印江籍在外人才資源狀況摸底調查，收集形成了120名印江籍高層次人員名單，189名印江籍縣外經(jīng)商、創(chuàng)辦企業(yè)、企業(yè)高管成功人士名單，通過交流座談、建言獻策、企業(yè)牽線搭橋等形式引進高層次人才，凝聚更多鄉(xiāng)賢人士為印江經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。

實施重點項目，開設用才“實訓場”

用產(chǎn)業(yè)聚人才，用項目吸引人才，用事業(yè)留住人才。印江堅持“走出去”和“請進來”并舉，“招商引資”與“招才引智”同行，聚焦“2+N”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做大做強生態(tài)茶、食用菌兩大主導產(chǎn)業(yè)，在做優(yōu)做特生態(tài)畜牧、精品果蔬、中藥材、白酒、礦泉水生產(chǎn)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上下游關聯(lián)產(chǎn)業(yè)上延鏈、補鏈、強鏈上發(fā)力，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。圍繞脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，組建農業(yè)、城建、金融、文旅、教育和醫(yī)療等領域6個專家服務團隊，“點對點”解決畜牧養(yǎng)殖、農作物播種、財務管理等技術問題102個。鼓勵支持10名專技人員采取“領辦、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)”的模式到基層一線領創(chuàng)市場經(jīng)營主體。組建37名農技專家壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術服務團，為全縣13個壩區(qū)開展技術服務2000余次，解決生產(chǎn)發(fā)展問題100余個，開展技術培訓50場次，受益群眾3000余人次。截至目前，引進大唐風力發(fā)電、山桐子種植及加工、糧油倉儲中心等57個項目，總投資30.11億元。

強化服務保障，厚植留才“新沃土

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，強化優(yōu)質服務供給，全力強化服務保障，建立全周期機制，提供貼心服務，優(yōu)化了人才發(fā)展服務環(huán)境，增強了企業(yè)投資信心，營造了良好氛圍。領導干部帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學、政策兌現(xiàn)等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。截至目前，幫助解決專家人才戶口落戶、住房醫(yī)療等“關鍵小事”70余件，協(xié)調解決9名高層次人才子女入學事宜，組織35名專家人才開展健康體檢。同步啟動20套人才公寓的裝修提質。2022年春節(jié)期間，縣領導集中走訪慰問各領域專家人才20余人。