今年來，思南縣建立健全工作機(jī)制，全力深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，不斷輸入人才智力“新鮮血液”。

一是圍繞高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域引才。制定《思南縣招才引智實(shí)施辦法（試行）》《思南縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等系列政策措施，大力實(shí)施“才聚首郡·智匯烏江”引才工程和銅仁市千名碩博引育工程，充分運(yùn)用赴高校引才、人博會(huì)引才等方式，開展引才活動(dòng)2次，引進(jìn)事業(yè)單位人才50余人。

二是圍繞人才倍增計(jì)劃引才。緊扣《重點(diǎn)人才五年倍增計(jì)劃》，實(shí)現(xiàn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人才倍增2人，農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才倍增24人，工業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才倍增3人，服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才倍增7人，重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人才倍增35人。

三是圍繞組團(tuán)式幫扶柔性引才。充分利用東西部協(xié)作、中央定點(diǎn)幫扶等組團(tuán)式幫扶契機(jī)，采取柔性引才方式，選派一批既有專業(yè)特長(zhǎng)又熟悉國(guó)家政策的教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等高端人才到思南來交流掛職或任職。今年東莞來思幫扶，市、縣管專家等各類優(yōu)秀人才已達(dá)33位，有效推動(dòng)該縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。