為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察信息在服務領導決策、推動工作的重要作用，玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委不斷加強紀檢監(jiān)察信息宣傳隊伍建設，精準提能，練就宣傳工作“硬本領”。

該縣紀委監(jiān)委把信息工作作為展現(xiàn)工作成績、宣傳廉政文化、提升干部能力的有力抓手，將信息工作作為“一把手”工程統(tǒng)籌推進。今年5月，印發(fā)《玉屏侗族自治縣紀檢監(jiān)察（巡察）干部工作成效正負清單（試行）》，明確35歲（含35歲）以下干部，每月需報送1篇內(nèi)部信息或工作要情、2篇外宣信息，實行稿件計分制度，按照稿件被采用的平臺級別計分，每月由辦公室、宣傳調研法規(guī)室匯總，并在一定范圍內(nèi)通報得分情況，傳導壓力、激發(fā)動力，形成系統(tǒng)上下重視信息工作，積極撰寫信息的工作氛圍，構建“一盤棋”信息工作格局。

與此同時，該縣紀委監(jiān)委把信息撰寫作為淬煉紀檢監(jiān)察干部的“練兵場”“加油站”，展現(xiàn)能力才干的“大舞臺”，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，做實精準施訓，通過“現(xiàn)場授課+視頻培訓”教育培訓方式，探索“1+X”模式精準充電，積極“請進來”，邀請《貴州日報》《銅仁日報》資深記者為紀檢監(jiān)察干部授課，選派干部參加省、市、縣舉辦的信息員培訓班，到市紀委市監(jiān)委跟班學習內(nèi)部信息撰寫。此外，通過舉辦“讀寫分享與培訓”課，采取以“少數(shù)”參訓者培訓“大多數(shù)”紀檢監(jiān)察干部的方式，查找短板弱項、交流碰撞新“智慧”，幫助信息員掌握信息工作要領。通過“傳幫帶”、以會代訓、抄寫仿寫等方式，著力提升紀檢監(jiān)察干部的寫作能力和水平，破解本領恐慌，增加“下筆”的底氣。

在具體工作中，以業(yè)務帶信息、以信息促業(yè)務，緊扣紀檢監(jiān)察工作各階段重點，做好選題謀劃，分任務、壓擔子，讓信息員深挖、提煉，以練代培提升寫作能力，推動紀檢監(jiān)察信息工作與監(jiān)督執(zhí)紀工作，同向發(fā)力、同頻共振。建立紀檢監(jiān)察宣傳交流微信群，不定期發(fā)布信息需求和約稿通知，上傳優(yōu)秀信息稿件供學習借鑒，加強信息資源的相互交流、使信息員寫作有方向、下筆有思路。

緊扣宣傳重點，主動向上級主流媒體投稿，與縣人民政府網(wǎng)站、玉屏報、玉屏網(wǎng)等新聞媒體有效對接，強化紀檢監(jiān)察工作宣傳，用好用活短視頻、微動畫、漫畫等新媒體創(chuàng)作方式。建立單位分管領導信息審核把關制度，做到文責自負，確保上報信息情況真實、數(shù)據(jù)準確、文字規(guī)范，重視辦好、用好玉屏紀委監(jiān)委微信公眾號，及時刊發(fā)信息，提高信息員投稿信心，一年來，微信平臺編發(fā)信息96期，刊發(fā)信息495條。

據(jù)悉，該縣紀委監(jiān)委將持續(xù)強化組織領導、完善工作機制、加強隊伍建設，以增強腳力、眼力、腦力、筆力為切入點，培養(yǎng)既會拿筆，又會辦案的業(yè)務“多面手”。（張敏）