一是技能培訓(xùn)增就業(yè)。按照“因人施培、因產(chǎn)施培、因崗施培”方式，結(jié)合搬遷勞動力就業(yè)意愿，以安置點為單位，對留在安置點的搬遷勞動力開展技能培訓(xùn)，今年以來，組織開展易地扶貧搬遷勞動力全員培訓(xùn)157人。

二是勞務(wù)協(xié)作促就業(yè)。立足結(jié)對幫扶關(guān)系調(diào)整，主動加強(qiáng)工作對接，簽署《東西部勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議》，明確勞務(wù)協(xié)作重點工作，建立勞務(wù)協(xié)作長效機(jī)制。設(shè)立東西部勞務(wù)協(xié)作工作聯(lián)絡(luò)站，明確專人辦公，極搭建人力資源供需平臺。

三是崗位推薦幫就業(yè)。廣泛開展巡回招聘會，將崗位信息和需求企業(yè)帶到搬遷群眾家門口，以“趕集招聘”形式到28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計開展線下招聘活動28場，現(xiàn)場發(fā)放1.5萬余份崗位推薦資料，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了有組織輸出務(wù)工微信群，實時發(fā)布崗位信息。

四是公益崗位兜就業(yè)。以脫貧家庭、易地扶貧搬遷家庭中“無法外出、無業(yè)可扶”的留守婦女、大齡、殘疾人員為重點，部門會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位安置易地搬遷人口78人，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧搬遷人口255人。（雷雪）