“先”字為基，精準開發(fā)崗位。充分發(fā)揮公益性崗位“托底線、救急難、公益性”的屬性，以安置點為單元開展排查，摸清脫貧人口就業(yè)情況，逐戶制定就業(yè)增收幫扶計劃，共開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位累計安置農村脫貧人口就業(yè)232人（其中搬遷人口78人），開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位（就業(yè)扶貧援助崗位、防貧防返貧崗位）安置脫貧勞動力1793人（其中搬遷人口339人）。

“準”字為重，精確推薦崗位。廣泛開展巡回招聘會，將崗位信息和需求企業(yè)帶到搬遷群眾家門口，以“趕集招聘”形式到28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計開展線下招聘活動28場，現(xiàn)場發(fā)放1.5萬余份崗位推薦資料，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了有組織輸出務工微信群，實時發(fā)布崗位信息。

“培”字為要，精心服務崗位。按照“因人施培、因產施培、因崗施培”方式，結合搬遷勞動力就業(yè)意愿，以安置點為單位，對留在安置點的搬遷勞動力開展技能培訓，今年以來，組織開展易地扶貧搬遷勞動力全員培訓157人。