為進一步貫徹落實教育部“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”要求，全面深化產(chǎn)教融合、校企合作、供需對接，共商人才培養(yǎng)機制。7月15日，銅仁幼兒師范高等?？茖W校學校黨委書記羅紅芳帶領學前教育學院、初等教育學院、藝術(shù)與體育教育學院、國際教育學院、黨政辦、招生就業(yè)處、附屬幼兒園等部門負責人一行9人，前往貴陽市開展訪企拓崗促就業(yè)活動。

座談會現(xiàn)場

羅紅芳一行先后實地參觀考察了貴陽市花溪區(qū)第一小學、第一幼兒園、第二幼兒園，并在花溪區(qū)行政中心召開了訪企拓崗促就業(yè)座談會。在花溪區(qū)第一小學校園里，羅紅芳一行被該校優(yōu)美的校園環(huán)境、濃厚的育人氛圍、特色的辦學理念所吸引，大家邊看、邊問、邊記。在花溪區(qū)第一幼兒園美的園區(qū)，深入了解學校管理體系，仔細了解學校選拔人才的標準，找準雙方合作的契合點，推動用人育才精準匹配。在花溪區(qū)第二幼兒園恒大園區(qū)了解到，該園的基礎設施已完工，擬于今年秋季學期正式開學，目前銅仁幼專已有12名優(yōu)秀畢業(yè)生與該園簽約，大家都滿是期待。

座談會上，羅紅芳介紹了我校的基本情況和人才培養(yǎng)工作情況，并對省、市、區(qū)有關(guān)部門、學校、企業(yè)的關(guān)心和支持表示感謝。她表示，此次考察座談活動既是貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署的具體行動，也是深入了解學校和企業(yè)需求、加強校企合作、深化產(chǎn)教融合、聚力打造人才培養(yǎng)和創(chuàng)新服務高峰的有效舉措，希望與有關(guān)學校和企業(yè)進一步深化對接，促進專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的良性互動，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，為“強省會戰(zhàn)略”培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

何成江對我校黨委書記羅紅芳一行表示歡迎，他表示，今年來，銅仁幼專已為貴陽市輸送了600余名優(yōu)秀畢業(yè)生，6月26日-27日，在銅仁幼專2022屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”校園專場雙選會上，來自貴陽的50家企業(yè)與銅仁幼專200余名優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)場簽約。他希望銅仁幼專繼續(xù)發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，持續(xù)為“強省會戰(zhàn)略”提供人才支持，積極引導鼓勵更多優(yōu)秀畢業(yè)生到貴陽市建功立業(yè)，共建實習實訓基地和就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。他希望，雙方以此次活動為契機，暢通合作機制，強化合作關(guān)系，豐富合作內(nèi)涵，共享合作碩果。

我校相關(guān)部門、二級學院負責人，貴陽市相關(guān)單位負責人，12所學校和9家企業(yè)相關(guān)負責人就各自關(guān)心的問題開展了深入交流。與會學校和企業(yè)負責人均表示愿與我校加強對接聯(lián)系，積極提供實習就業(yè)崗位，與我校共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

近年來，我校創(chuàng)新提出了“542”就業(yè)工作舉措，圍繞“一切為了學生”的理念，做好穩(wěn)就業(yè)政策招錄一批、響應國家號召應征入伍送走一批、助力鄉(xiāng)村振興計劃選送一批、大力推動學歷提升達成一批、自主創(chuàng)業(yè)和拓展市場崗位靈活就業(yè)一批的“5個一批”工程；抓好畢業(yè)生初次就業(yè)率高、對口就業(yè)率高、穩(wěn)崗率高、對學校滿意度高的“4高”工作；確保用人單位對學校評價好、社會對學校評價好的“2好”就業(yè)工作標準。（張羽洪）