一是重培訓。以致貧原因為“缺技術”的貧困勞動力為重點，結合市場用工需求、轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壩區(qū)建設，認真推進農(nóng)村貧困勞動力全員培訓工作，著力從就業(yè)技能和農(nóng)村實用技術兩方面開展針對性的職業(yè)培訓，提升貧困勞動力就業(yè)技能。累計完成職業(yè)技能培訓2380人次。

二是精對接。深入開展東西部勞務協(xié)作，主動與對口幫扶城市、勞務協(xié)作城市對接復工復產(chǎn)情況與崗位用人需求，有序組織勞動力轉送。截至目前，有組織輸送貧困勞動力赴廣東省內(nèi)就業(yè)200人、省外其他地區(qū)就業(yè)469人，開展以工代訓1021人次，審批撥付幫扶車間以工代訓職業(yè)培訓補貼51.02萬元。

三是深開發(fā)。充分發(fā)揮公益性崗位就業(yè)保障作用，整合資金大力開發(fā)適合貧困勞動力特點的城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位，扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作、落實“保就業(yè)”任務，加強勞務就業(yè)扶貧。截至目前，統(tǒng)籌開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位（就業(yè)扶貧援助崗位、防貧防返貧崗位）安置脫貧勞動力1793人，人年均年增加務工收入5000。