近日，記者從銅仁市征兵辦公室獲悉，為貫徹落實習(xí)近平強軍思想，適應(yīng)國家征兵調(diào)整改革要求，進一步加強和改進征兵工作，激勵和吸引優(yōu)秀大學(xué)生參軍入伍，銅仁市根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強新形勢下優(yōu)撫安置工作的意見》（中發(fā)〔2016〕24號）、《中共貴州省委貴州省人民政府貴州省軍區(qū)關(guān)于進一步加強新形勢下征兵工作的意見》（黔黨發(fā)〔2012〕34號）、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省激勵大學(xué)生參軍入伍的政策措施〉的通知》（2019—46號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定六項措施激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍。

一、公務(wù)員定向招錄。根據(jù)全市每年公務(wù)員招考工作情況，由各級公務(wù)員主管部門拿出一定數(shù)量的招錄計劃開展定向招考。生源地或兵源地為貴州省且服役滿5年的普通高校畢業(yè)生退役軍人，退役后可報考面向基層服務(wù)項目人員定向招錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共同享受公務(wù)員定向考錄計劃。服務(wù)基層項目人員定向考錄職位數(shù)，應(yīng)保持在當(dāng)年全市公務(wù)員招錄計劃的10%—15%范圍內(nèi)，同等條件下優(yōu)先錄用普通高校畢業(yè)生退役軍人。普通高校畢業(yè)生退役軍人也可報考符合條件的其他非定向公務(wù)員職位。

二、專職人民武裝干部職位招錄。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先從普通高校畢業(yè)生退役軍人中定向招錄。定向招錄比例不低于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部考試錄用專職人民武裝干部計劃的50%。

三、事業(yè)單位招聘前置。每年針對有參軍意愿且符合征兵條件，自愿到基層事業(yè)單位工作的大學(xué)專科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，組織專場招聘，經(jīng)考試考核合格與用人單位簽訂聘用協(xié)議后再入伍，退役后由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理聘用手續(xù)，直接到事業(yè)單位聘用上崗。

1.對象應(yīng)具備以下條件

（1）普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）自愿從銅仁市應(yīng)征入伍并符合當(dāng)年征兵條件（含戶籍地或生源地為銅仁市轄區(qū)內(nèi)的省外大學(xué)畢業(yè)生）；

（3）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員條件；

（4）遵守部隊管理規(guī)定，服役期間未受到嚴(yán)重警告處分以上紀(jì)律處分，服役滿部隊規(guī)定年限。

2.招聘辦法

（1）每年由各區(qū)（縣、自治縣）人民政府征兵辦公室會同編制、人力資源社會保障和財政部門根據(jù)年度征兵任務(wù)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位兩年后空缺編制數(shù)（原則上要明確具體事業(yè)單位），再研究確定招聘大學(xué)畢業(yè)生士兵人數(shù)，并報市人民政府征兵辦公室匯總。

（2）各區(qū)（縣、自治縣）人民政府征兵辦公室會同人力資源社會保障部門負責(zé)組織資格初審、體格檢查、考察（政治考核）等相關(guān)工作；對符合應(yīng)征入伍條件的大學(xué)畢業(yè)生，由市人民政府征兵辦公室與其簽訂《預(yù)定新兵協(xié)議書》。

（3）根據(jù)招聘大學(xué)畢業(yè)生士兵編制計劃和當(dāng)年符合應(yīng)征入伍條件的大學(xué)畢業(yè)生情況，市人民政府征兵辦公室與市人力資源社會保障局共同研究制定專項招聘方案，發(fā)布招聘公告，共同組織實施，考試原則上采取“筆試加面試”的方式進行。對列入基層事業(yè)單位招聘大學(xué)畢業(yè)生士兵計劃人選的，由市人民政府征兵辦公室、市人力資源社會保障局在役前教育階段與其本人簽訂《事業(yè)單位應(yīng)聘意向協(xié)議書》。

3.退役返崗

（1）簽訂《事業(yè)單位應(yīng)聘意向協(xié)議書》的大學(xué)畢業(yè)生士兵服役期滿退役后一年內(nèi)，由征集地退役軍人事務(wù)部門會同同級兵役機關(guān)組織高校畢業(yè)生退役軍人返崗體檢（體檢費用自理），再經(jīng)征集地退役軍人事務(wù)部門對其審核，并出具審核情況。對不影響聘用的，經(jīng)公示無異議后，報同級人力資源社會保障部門辦理聘用手續(xù)，并與事業(yè)單位正式簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。

（2）如有當(dāng)年招聘單位沒有明確事業(yè)單位的崗位，結(jié)合退役時征集地事業(yè)單位管理崗位缺編情況，等額確定用人崗位；如招聘單位機構(gòu)編制發(fā)生調(diào)整的，由招聘單位主管部門根據(jù)所屬事業(yè)單位情況等額確定用人崗位。綜合高校畢業(yè)生退役軍人的入伍前考試總成績、服役期間表現(xiàn)、立功受獎、執(zhí)行重大任務(wù)等情況，參照《符合政府安置工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》規(guī)定，量化評分排序選崗。

（3）在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服役年限計算為工齡。

四、事業(yè)單位定向招聘。戶籍（兵源）地為銅仁市轄區(qū)的高校畢業(yè)生退役軍人（含退役后復(fù)學(xué)取得畢業(yè)證），參加事業(yè)單位工作人員公開招聘，享受“基層服務(wù)項目計劃”定向招聘政策。

1.對象應(yīng)具備以下條件

（1）高校畢業(yè)生退役軍人，入伍前已被普通高等學(xué)校錄取并保留入學(xué)資格的高校新生或正在普通高等學(xué)校就讀的在校大學(xué)生，服役期滿退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)并取得畢業(yè)證書的退役軍人，或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役軍人。

（2）符合事業(yè)單位工作人員招聘條件。

2.組織實施

（1）按照銅仁市事業(yè)單位工作人員公開招聘特設(shè)“基層服務(wù)項目計劃”定向招聘政策組織實施。

（2）各區(qū)（縣、自治縣）事業(yè)單位和市直事業(yè)單位要加大高校畢業(yè)生退役軍人招聘力度，事業(yè)單位招聘管理崗位工作人員時，以事業(yè)單位或主管部門為單位，統(tǒng)籌拿出招聘崗位數(shù)額不低于15%的比例用于定向招聘。

五、國有企業(yè)定向招聘。高校畢業(yè)生退役軍人，參加國有企業(yè)工作人員招聘，享受“基層服務(wù)項目計劃”定向招聘政策。市屬國有企業(yè)計劃每年拿出公開招聘工作人員總數(shù)5%的崗位數(shù)量，面向高校畢業(yè)生退役軍人進行專項招聘。

1.對象應(yīng)具備以下條件

（1）高校畢業(yè)生退役軍人；

（2）符合國有企業(yè)工作人員公開招聘規(guī)定。

2.組織實施。按照銅仁市市屬國有企業(yè)工作人員公開招聘特設(shè)“基層服務(wù)項目計劃”定向招聘政策組織實施。

3.筆試加分。高校畢業(yè)生退役軍人參加銅仁市市屬國有企業(yè)工作人員公開招聘，符合以下條件，可在筆試成績中加分：

（1）服役滿2年高校畢業(yè)生退役軍人加1分，滿5年高校畢業(yè)生退役軍人加2分，滿8年高校畢業(yè)生退役軍人加3分。

（2）服役期間受到三等功及以上獎勵加2分。

（3）服役期間受到優(yōu)秀士兵獎勵加1分。

獎勵加分須提供部隊團以上政治機關(guān)通知書（通報），服役期間多次獲得同類型獎勵的，加分值不予累計。筆試成績加分總值不超過5分。

六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。

1.在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理等重點工作中設(shè)置崗位，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生退役軍人到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）跟班學(xué)習(xí)，通過擔(dān)任黨組織書記助理、村委會主任助理、村民小組組長、集體經(jīng)濟項目聯(lián)絡(luò)員等職務(wù)進行實崗鍛煉，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進村（社區(qū)）“兩委”班子，并逐漸培養(yǎng)為“兵支書”。

2.進一步加大對高校畢業(yè)生退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生退役軍人，依托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。高校畢業(yè)生退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等政策扶持。

3.根據(jù)高校畢業(yè)生退役軍人就業(yè)需求，同級人力資源社會保障部門會同退役軍人事務(wù)部門共同組織其免費參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格的，發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書，并推薦就業(yè)。

4.高校畢業(yè)生退役軍人未能及時就業(yè)的，在人力資源社會保障部門辦理失業(yè)登記后，享受職業(yè)介紹、崗位推薦等服務(wù)。符合條件的失業(yè)人員，可以按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。（田勇）