銅仁市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，相關(guān)部門以“四送一簡化”（送政策拓渠道、送服務(wù)促匹配、送培訓(xùn)提能力、送幫扶兜底線、簡化手續(xù)增便利）全面落實《貴州省促進(jìn)2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施》，全力穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

送政策拓渠道，促進(jìn)更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等。落實社會保險補(bǔ)貼政策，對中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，且繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼。穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，積極擴(kuò)大基層就業(yè)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。充分挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。及時發(fā)布崗位需求信息，常態(tài)化提供招聘和就業(yè)登記服務(wù)。

送服務(wù)促匹配，開拓更廣泛就業(yè)渠道。結(jié)合“畢業(yè)季留才行動”開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動，對畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名制跟蹤服務(wù)，并對畢業(yè)生加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，建立全市職業(yè)指導(dǎo)專家?guī)?，推動職業(yè)指導(dǎo)社會化、市場化、專業(yè)化進(jìn)程。

送培訓(xùn)提能力，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。開展職業(yè)培訓(xùn)，將已在屬地人力資源社會保障部門進(jìn)行培訓(xùn)意向登記的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點群體，納入屬地人力資源社會保障部門免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，實施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃。

送幫扶兜底線，實行更精準(zhǔn)就業(yè)援助。印發(fā)《銅仁市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理暫行辦法》，實現(xiàn)就業(yè)援助更精準(zhǔn)。強(qiáng)化公益性崗位托底安置作用，對五類符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，通過公益性崗位托底安置就業(yè)，并按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

簡化手續(xù)增便利，提供更便捷服務(wù)。目前，已進(jìn)一步簡化辦事流程，取消公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章、畢業(yè)生到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報到這“兩個環(huán)節(jié)”，為其就業(yè)提供便利。

據(jù)了解，銅仁今年計劃募集就業(yè)見習(xí)崗位1300個，組織青年（高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)1250人，任務(wù)數(shù)同比增長31.58%。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至今年底。

目前，銅仁已開展政策宣講進(jìn)校園2場，服務(wù)2600余人；開展直播帶崗高校畢業(yè)生就業(yè)專場10場，累計有25000余人觀看，累計推送崗位26500余個。“畢業(yè)季留才行動”開展兩次校園招聘，共發(fā)布崗位8525個。（記者 尹潔）