德江縣長豐鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)過程中，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，通過“引、育、留”三項舉措推動鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)提檔升級，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

廣泛宣傳精準(zhǔn)引才。大力實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，緊盯各村高學(xué)歷人才、臨近畢業(yè)學(xué)生、退役軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士，建立鄉(xiāng)村干部常態(tài)化聯(lián)系溝通機制，擴大鄉(xiāng)土人才隊伍儲備；采取摸底調(diào)研、組織推薦、個人自薦等方式，把現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才按照“生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型”進(jìn)行分類歸檔、動態(tài)管理，注滿各村“人才蓄水池”。依托村“兩委”換屆有利契機，將高學(xué)歷人才通過專職專選專用方式選入村“兩委”班子，不斷充實優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升基層組織干部隊伍的整體素質(zhì)。依據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，找準(zhǔn)各村發(fā)展思路與特色產(chǎn)業(yè)，明確人才引進(jìn)方向，重點引進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、畜牧業(yè)經(jīng)營管理、肉牛繁育改良等方面人才。目前，全鄉(xiāng)共“回招”各類優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才30余人，其中10名大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在換屆時成功進(jìn)入村“兩委”班子。

強化培訓(xùn)精細(xì)育才。探索“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)模式，以問題為導(dǎo)向，制定因地制宜的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，多形式、多受眾、多方面為鄉(xiāng)土人才成長提供經(jīng)常性指導(dǎo)服務(wù)。一方面，鄉(xiāng)黨委整合資源，通過制定培帶計劃，明確一名村“兩委”成員培帶一名后備干部。另一方面，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)土人才需求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送科技下鄉(xiāng)”活動，通過召開各類培訓(xùn)會、座談會的方式，提高鄉(xiāng)土人才為民服務(wù)能力；組織各村黨組織書記、致富帶頭人外出參觀學(xué)習(xí)，及時更新知識、技術(shù)，提升綜合素質(zhì)和引領(lǐng)群眾致富能力。發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，以“花椒種植、肉牛養(yǎng)殖”兩大產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，通過專業(yè)示范合作社，引領(lǐng)帶動全鄉(xiāng)農(nóng)民掌握新技術(shù)、使用新產(chǎn)品，走上共同致富的道路。截至目前，已組織各類培訓(xùn)會、座談會3次，組織外出參觀學(xué)習(xí)1次，15余人次。

開啟綠燈精心留才。堅持“服務(wù)至上”理念，采取多種方式為鄉(xiāng)土人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。加大政治引領(lǐng)與政治激勵，大力推行把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成“村干部”的三個培養(yǎng)機制，暢通后備人才晉升渠道。落實相關(guān)優(yōu)惠政策，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、本鄉(xiāng)本土人才創(chuàng)業(yè)給予政策幫扶，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才帶頭致富積極性。（魏元澤）