“感謝組織沒有放棄我，也沒有忘記我，我心頭的‘疙瘩’已經解開，在今后的工作和生活中我會更加努力，請組織放心……”近日，思南縣思唐街道紀工委在開展回訪教育時，安某向紀工委同志作出承諾。

2022年，安某因工作履職不到位，受到紀律處分。之后，覺得人生有了污點，壓力很大，一度心情低落，干起工作來，畏首畏尾。

為了幫助安某緩解壓力、卸下包袱，思唐街道紀工委深入其所在單位、家庭，面對面開展談心談話，幫助分析其發(fā)生問題的根源，指出其中的偏差和問題，找準“病根”，對癥施治。“雖然受到處分，但請你不要有太多思想負擔，組織相信你能改過自新，把工作干好”?；卦L工作人員向安某說道。

“干部出問題，組織有責任。這里面，既包括失管失察的責任，也有干部受處分后的關心關愛責任。”思南縣從堅決扛起全面從嚴治黨主體責任出發(fā)，在開展回訪教育過程中，按照“懲前毖后、治病救人”的原則，切實加強對受處分人員的教育管理監(jiān)督、激勵關懷幫助，在教育人、轉化人、挽救人上下功夫，對受到紀律處分的干部實行“一對一”結對幫帶，針對不同對象的處分輕重、年齡、性格等因素對癥下藥，充分把握其“需求點”“共鳴點”，通過交心談心，解開“跌倒干部”的心里“疙瘩”，幫助其重拾干事創(chuàng)新信心，推動干部從“有錯”到“有為”轉變。

近年來，該縣共開展回訪教育247人次，其中多名受處分干部通過良好的工作表現獲得組織提拔任用。

“處分決定不是‘句號’，而是‘逗號’，對犯錯的黨員干部絕不能一‘處’了事，更應該做好‘后半篇文章’。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示，將堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，對受處分的干部加強回訪教育，激勵干部擔當作為，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。（梁旭青 劉露）