“楊艷又來(lái)了！”在江口縣人民醫(yī)院傳染病防治綜合大樓建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，工人們看見(jiàn)貴州江宸建筑工程有限公司勞資管理部負(fù)責(zé)人楊艷時(shí)，脫口而出。

“楊艷經(jīng)常到工地上，了解農(nóng)民工朋友的身體及生活情況。”說(shuō)起楊艷，她的同事唐守勇稱贊道，“楊艷是真正走到了農(nóng)民工的心坎兒上。”為了做到這一點(diǎn)，楊艷用了4年時(shí)間。

2018年，她進(jìn)入貴州江宸建筑工程有限公司，做的第一件事便是主動(dòng)申請(qǐng)到公司建設(shè)項(xiàng)目工地上多走走，熟悉每名工人的工作環(huán)境。“當(dāng)時(shí)，公司剛好在建設(shè)項(xiàng)目工地上落實(shí)實(shí)名制管理、銀行代發(fā)、按月足額支付等制度實(shí)操。”楊艷回憶，剛開(kāi)始實(shí)行時(shí)，有農(nóng)民工朋友會(huì)忘記打卡，所以她每天都要核對(duì)他們的打卡信息，像背課文一樣一一記下，并到現(xiàn)場(chǎng)提醒他們及時(shí)打卡。

“那時(shí)，楊艷才來(lái)工地上沒(méi)幾天，可走在路上遇到了，她很自然地叫出了我的名字。”黃世兵說(shuō)，那一瞬間，他們的距離好像一下子就縮短了。“你不主動(dòng)和農(nóng)民工朋友打招呼，不讓他們看到你的真心，就沒(méi)人愿意跟你交心。”楊艷介紹，她大學(xué)學(xué)的專業(yè)是心理學(xué)，剛開(kāi)始時(shí)，干勞資管理工作是一件頭疼的事，由于對(duì)人力資源管理不熟悉，對(duì)政策理解也不是很充分，生怕自己弄錯(cuò)，幫助不到農(nóng)民工朋友。“我們?yōu)槊棵氯伺鋫淞艘幻?jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行‘傳幫帶’，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力、更新知識(shí)體系，使其盡快適應(yīng)新崗位。”貴州江宸建筑工程有限公司總經(jīng)理?xiàng)钣嗟卤硎荆瑮钇G勤奮好學(xué)，進(jìn)步很大，很快就上手了。

“幫助農(nóng)民工朋友不是一鍋燴，你要了解每個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法，還要熟知他們的近況，才能真正幫助到他們。”楊艷認(rèn)為，時(shí)常去公司的各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目工地“串門(mén)”，更能走進(jìn)他們的生活。“不管是下雨還是出太陽(yáng)，只要有一個(gè)嬌小的身影出現(xiàn)在工地上，那個(gè)人便是楊艷。”楊周豎起大拇指說(shuō)，“她時(shí)常給我們耐心講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》的內(nèi)容和要求，并發(fā)放相關(guān)宣傳資料給我們，增強(qiáng)了大家的知法、懂法、守法、用法意識(shí)。”

“你能真心感覺(jué)到楊艷是在為大家辦實(shí)事，而且還是持續(xù)地辦。”張橋芬說(shuō)起來(lái)，滔滔不絕。“在工地上，我經(jīng)?？吹剿纳碛啊?rdquo;

2021年，楊艷完成上報(bào)務(wù)工人員共計(jì)3500余人，督促發(fā)放農(nóng)民工工資共計(jì)4161.83萬(wàn)元，督促簽訂勞務(wù)用工合同共計(jì)3500余份，繳納工傷保險(xiǎn)共計(jì)50.30萬(wàn)元。

“作為一名黨員，我的這張勞資管理‘成績(jī)單’能被大家認(rèn)可是幸福的。”談及榮獲銅仁市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，楊艷擲地有聲，“農(nóng)民工朋友對(duì)我的服務(wù)感到滿意，才是我最看重的榮譽(yù)。那是對(duì)我工作的最大認(rèn)可，也是我追求的最高目標(biāo)。”（張浪）