萬山區(qū)實(shí)施重點(diǎn)人才引進(jìn)培育工程，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才評價激勵機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)秀人才行業(yè)帶領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感，推進(jìn)人才大匯聚，聚集更多優(yōu)秀人才來萬山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1990年參加工作至今，張國燦長期從事在臨床工作一線，現(xiàn)在是萬山區(qū)人民醫(yī)院呼吸與重癥學(xué)科主任及感染科（省重點(diǎn)學(xué)科）學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人，曾發(fā)表《痰熱清聯(lián)合頭孢曲松鈉治療阻塞性肺疾病臨床療效觀察》《胰島素治療糖尿病合并肺結(jié)核病例分析》論文，并已成功申報《應(yīng)用CRRT行血漿置換構(gòu)建人工肝支持系統(tǒng)治療肝衰竭》的新技術(shù)，先后榮獲銅仁市衛(wèi)生健康局疫情防控工作先進(jìn)個人、銅仁市“五一勞動獎?wù)?rdquo; 及貴州省“最美勞動者”。

去年，依照萬山區(qū)“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法，張國燦成為“優(yōu)才卡”持有人，“這是對我工作的肯定，也更加堅(jiān)定了我為萬山醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)全部精力的決心和信心。”張國燦說。

為進(jìn)一步完善全區(qū)高層次人才服務(wù)保障體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，萬山區(qū)出臺《萬山區(qū)“優(yōu)才卡”實(shí)施辦法(試行)》，向符合條件的人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，專家人才可憑卡享受戶籍辦理、醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、安居保障、社會保險、崗位聘用、購置汽車、旅游服務(wù)、金融服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等多項(xiàng)優(yōu)惠便利政策。

據(jù)萬山區(qū)委組織部人才辦工作人員張逸凱介紹，“優(yōu)才卡”發(fā)卡對象是萬山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的急需緊缺專業(yè)人才和各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域的基層一線優(yōu)秀人才等。目前，萬山區(qū)開通了“96567”人才服務(wù)熱線，在各級各部門選派優(yōu)秀人才服務(wù)專員，受理“優(yōu)才卡”申辦、服務(wù)事項(xiàng)咨詢，全程代辦、上門幫辦人才反映的服務(wù)訴求，實(shí)現(xiàn)“一次都不讓人才跑”。

截至目前，萬山區(qū)已為各類高層次人才辦理“優(yōu)才卡”15張，以實(shí)打?qū)嵉母＠?，彰顯萬山引才、留才的滿滿誠意。

去年，黃道鄉(xiāng)丹陽村蔬菜基地的負(fù)責(zé)人楊元桃憑借“優(yōu)才卡”獲得了“創(chuàng)業(yè)貸”扶持資金，為蔬菜大棚的發(fā)展注入了新的動能。“把我的基礎(chǔ)設(shè)施整上去了，對我們這個公司的發(fā)展越來越有信心。”

筑得好巢方引鳳棲。近年來，萬山區(qū)相繼出臺優(yōu)才卡、人才服務(wù)專員制度等，并圍繞住房、醫(yī)療、社保、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面提出務(wù)實(shí)管用的措施，為吸引并留住人才提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。 

“通過大力實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，積極搭建各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的大舞臺，不斷健全優(yōu)化人才服務(wù)體系機(jī)制，讓萬山成為廣大人才建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。” 張逸凱說。（王美）