“以前都是巡察組給我們打分提意見，現在我們也可以給巡察組打分提意見了！”日前，十四屆縣委第一輪巡察結束后，被巡察單位工作人員收到了一份《縣委巡察組作風紀律情況后評估測評表》，并對此次巡察工作進行打分、提出意見。

為進一步加強巡察干部作風紀律建設，認真落實巡察干部隊伍建設有關要求，推動巡察工作高質量發(fā)展，2022年5月，玉屏侗族自治縣委巡察辦制定了《十四屆縣委第一輪巡察各巡察組工作作風紀律后評估工作方案》，方案明確，巡察結束后被巡察單位黨員干部將對巡察組工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估，發(fā)現問題、提出建議。

“‘時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人’，建設一支政治過硬、素質過硬、作風過硬的巡察干部隊伍，才能更好地完成縣委交給的巡察任務，推進我縣巡察工作高質量發(fā)展。”縣委巡察辦負責人說道。

“不要人夸顏色好、只留清氣滿乾坤。”清正廉潔、嚴于律己始終是巡察干部最美的底色。十四屆縣委第一輪巡察后評估工作共分為3個評估組，評估組對巡察組在巡察工作中執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，遵守保密紀律、落實中央八項規(guī)定精神等方面內容進行評估，通過到被巡察單位召開座談會、發(fā)放調查問卷、個別談話等方式，了解巡察干部工作表現，征求被巡察單位意見建議，對巡察干部作出具體評價，作為考核巡察干部的重要依據。巡察組紀律作風后評估真正把權力關進制度的“籠子”，給巡察干部系上了“安全帶”。據統(tǒng)計，此次后評估共發(fā)放測評表157份，個別談話5人，好評率99.87%。

此外，為強化評估結果運用，縣委巡察辦收到評估表后會對數據進行匯總，形成評估結果報送至縣委巡察工作領導小組，再反饋給有關巡察組，督促各組加強紀律作風建設，改進巡察工作方式方法，力戒形式主義官僚主義。巡察組根據評估指出的問題，研究制定改進措施。對履職不到位、評估得分較低的巡察組和相關負責人，縣委巡察工作領導小組將對其進行約談；對評估發(fā)現巡察干部涉嫌違紀違法的，將移交有關部門嚴肅處理。由巡察組組長負責對每一名巡察干部進行考核，評選出優(yōu)秀巡察干部，將考核結果記錄備案，作為評優(yōu)評先、提拔任用和調整交流掛鉤的重要參考，激發(fā)巡察干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“下一步，我們將以巡察后評估工作為切入點，進一步加強紀律作風建設，建強巡察干部隊伍，引導巡察干部牢固樹立‘監(jiān)督者更要接受監(jiān)督’的意識，促使其嚴格遵守巡察工作紀律和有關規(guī)定，進一步規(guī)范巡察干部在巡察期間言行，確保巡察干部嚴格依規(guī)依紀依法開展巡察工作，促進巡察工作規(guī)范化、程序化。”縣委巡察工作領導小組相關負責人表示。（楊燕娥）