萬山 增強(qiáng)年輕干部履職本領(lǐng)
本報訊 (通訊員 張力)今年以來,萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以培養(yǎng)鍛煉年輕干部為重點,以提升年輕干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),出臺《萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)對年輕干部教育監(jiān)督管理實施方案》《萬山區(qū)2022年度紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)方案》等一系列措施,開展“全鏈條式”干部教育管理工作。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足年輕干部學(xué)習(xí)需求及工作實際,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、拓寬測評渠道,通過開設(shè)“每日一學(xué)”欄目、“指尖課堂”測評及不定期閉卷考試等辦法,及時檢驗?zāi)贻p干部的理論學(xué)習(xí)成效,促使年輕干部自覺推進(jìn)理論學(xué)習(xí),主動強(qiáng)化業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
同時,堅持將測評結(jié)果視作干部提升的“指向標(biāo)”,著力做好對測試結(jié)果的歸納、分析、總結(jié),通過深入剖析每次測評結(jié)果,梳理出干部職工的短板弱項,從而有針對性地開展各類教育培訓(xùn),拓寬學(xué)習(xí)視野,進(jìn)行精準(zhǔn)“滴灌”。
此外,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還堅持將火熱的實踐視作最好的課堂,統(tǒng)籌安排新進(jìn)人員、基層紀(jì)檢監(jiān)察干部到審查調(diào)查、信訪、巡察等吃勁崗位鍛煉,通過“老帶新”“輪崗學(xué)”“上掛下派”“社會實踐”等方式,引導(dǎo)年輕干部在學(xué)中干、干中學(xué),不斷淬煉業(yè)務(wù)能力和履職本領(lǐng)。
“下一步我們將結(jié)合全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作‘提質(zhì)增效年’活動,持續(xù)推進(jìn)‘全鏈條式’教育管理,讓能力測試‘常態(tài)化’、學(xué)習(xí)培訓(xùn)‘精細(xì)化’,努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
責(zé)任編輯:劉雅


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