今年來，銅仁市總工會立足職能職責，圍繞中心、服務大局，凝心聚力、履職盡責，創(chuàng)新“1234”工作思路，全力推進工會高質量發(fā)展。

堅持一個引領

始終堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織廣大職工深入學習貫徹習近平總書記視察貴州重要講話和關于工人階級和工會工作的重要論述以及黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會、省第十三次黨代會精神，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，利用好“新時代工人（職工）講習所”、職工之家等載體，深入基層一線，廣泛開展主題宣傳宣講，引領廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。5月17日、6月7日，市總工會黨組書記、常務副主席龍海成在全市工會系統(tǒng)宣講省第十三次黨代會精神。目前，全市各級工會開展講習活動110余場次，參與群眾達7000人次。

抓實兩條主線

創(chuàng)新開展“建功新時代·禮贊勞動者”系列活動。印發(fā)《2022年“建功新時代·禮贊勞動者”月月有活動工作方案》，堅持每月一個主題、每月不同活動，廣泛開展“‘送萬福·進萬家’新春禮包大派送”“玩轉工會卡·元宵惠職工”“舞動幸福家·喜迎二十大 ”“致敬勞動者·五一促消費”等活動，積極打響“工”字系列職工文化特色品牌，進一步提振干部職工精氣神，團結動員廣大職工當好主人翁、建功新時代。目前，已開展系列活動8場，參與人數達2.5萬人次。

大力開展勞動技能競賽。實施“銅仁市職工勞動技能競賽活動年”行動，全年主辦銅仁市網絡與信息安全、防疫應急技能暨護士崗位、旅游行業(yè)導游服務、建筑行業(yè)砌筑工等技能競賽“13+”場次，做大“建功十四五·奮進新征程”主題勞動技能競賽活動，做強職工建設美麗中國綠色增效勞動競賽品牌，全力助推“四化”建設，團結帶領全市廣大職工在推動銅仁高質量發(fā)展中建功立業(yè)。目前，已主辦技能競賽活動3場，參與職工800余人次；于6月下旬在我市石阡縣舉辦貴州省第十一屆職工手工制茶大賽。

打響三大品牌

持續(xù)推進“四季送”品牌。開展“工會送崗位·就業(yè)暖人心”線上線下招聘會34場次，參與人數6450余人次，開展就業(yè)技能培訓19場次，培訓946人次，促進就業(yè)1056人次；開展冬送溫暖，走訪慰問企業(yè)78家，發(fā)放慰問資金304.24萬元，慰問勞模、職工6148人；開展困難職工常態(tài)化幫扶，發(fā)放幫扶資金81.09萬元；繼續(xù)推進職工醫(yī)療互助，指導區(qū)（縣）逐步納入省級統(tǒng)籌（碧江、萬山兩城區(qū)已納入），發(fā)放互助金778.995萬元，惠及職工4935人次。我市《江口縣創(chuàng)新“四助”機制保障職工權益》信息在《貴州改革動態(tài)》刊登。

創(chuàng)新職工普惠品牌。辦理工會服務卡約19.6萬張，簽約特惠商戶723家，通過“銅仁市總工會”微信公眾服務平臺推出網上服務，針對重點節(jié)日、重要時段開展不同主題優(yōu)惠活動。五一勞動節(jié)期間，開展“致敬勞動者·五一促消費”活動，工會會員可享受0.1元觀影，1元游朱砂古鎮(zhèn)，1元洗牙，加油、商超、烘焙、書店、游樂場等消費超51元立減51元優(yōu)惠，普惠商家讓利60萬余元，帶動消費150余萬元，受惠職工近1.2萬人次。

深化勞模工匠品牌。推薦評選并獲得全國五一勞動獎章1人、工人先鋒號1個；省五一勞動獎狀2個、五一勞動獎章7人、工人先鋒號7個。舉行銅仁市五一勞動獎頒發(fā)儀式，評選表彰銅仁市五一勞動獎狀22個、五一勞動獎章100人、工人先鋒號41個、五一巾幗標兵崗20個、五一巾幗標兵35人。計劃創(chuàng)建銅仁“非遺工匠”創(chuàng)新工作室示范點10個、創(chuàng)建各級勞模創(chuàng)新工作室50個。

強化四項建設

強化政治建設。始終把“衷心擁護‘兩個確立’、 忠誠踐行‘兩個維護’”作為首要政治任務，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終做政治上的明白人，始終做建功新時代的領路人，始終做服務職工群眾的娘家人，始終做推動工會事業(yè)發(fā)展的內行人，不斷提升新時代工會工作水平。

強化黨風廉政建設。嚴格貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委有關規(guī)定，堅定不移反“四風”、去“四化”，切實履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，落實“一崗雙責”，為銅仁工會工作高質量發(fā)展提供堅強的政治和作風保證。完成6個縣級總工會經費審計工作，進一步規(guī)范工會經費收管用。

強化產業(yè)工人隊伍建設。報請市委同意出臺《關于成立新時期銅仁市產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組和銅仁市廠務公開民主管理領導小組的通知》，積極籌建銅仁數字工會，推動建立產業(yè)工人隊伍數據庫，積極完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，積極協(xié)助做好根治拖欠農民工工資工作。設立“工會法律服務日”，通過工會干部接訪、聘請專業(yè)律師團隊等方式，定期開展接訪工作。認真落實“五個堅決”要求，做好職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解，確保“五個不發(fā)生”。截止5月底，全市接待來訪職工群眾204批次562人次，所訴矛盾均有效化解。

強化基層基礎建設。按照“六好六有”標準鞏固提升工會規(guī)范化建設，開展“結對共建”試點活動提升模范職工之家質量，開展中小企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公企業(yè)建會入會，不斷擴大工會組織覆蓋面。目前，全市共有工會組織7077個，工會會員628322人。新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組建率達53%、入會率達58%；“兩新組織”100人以上企業(yè)建會率達100%，25人以上企業(yè)建會率、入會率達90%；全市非公企業(yè)建立工會組織1825家。（高會）