近年來，思南縣許家壩鎮(zhèn)著眼基層，堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為加強(qiáng)村級治理的有效途徑，積極創(chuàng)新工作思路，謀實(shí)工作舉措，攻克瓶頸難題，不斷提升黨建引領(lǐng)村級治理能力，促進(jìn)基層治理能力和治理水平雙提升。

一是建強(qiáng)基層組織，筑牢基層治理“指揮所”。以組織建設(shè)為突破口，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為村級治理優(yōu)勢。以“黨員活動日”“組織生活會”等重要載體為抓手，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和號召力。在基層治理中，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“村干部+老黨員”為戰(zhàn)斗方陣，利用網(wǎng)格化管理方式，打造“黨員在身邊、服務(wù)不缺位”的組織體系，不斷提升基層治理能力和服務(wù)水平。

二是選優(yōu)干部隊(duì)伍，配強(qiáng)基層治理“領(lǐng)頭雁”。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊，該鎮(zhèn)以村“兩委”換屆為契機(jī)，深入走訪摸排，嚴(yán)把人選資格關(guān)，注重從退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生、本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員中比選，把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人選進(jìn)“兩委”班子。目前，除1個村黨組織書記跨村任職外，其余的村（社區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，新一屆村“兩委”班子平均年齡41.7歲，大專及以上學(xué)歷占37.7%，實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷和年齡的“一升一降”。

三是聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把握基層治理“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是強(qiáng)化法律知識宣傳。以學(xué)校為依托，通過設(shè)置普法宣傳欄，開展主題班會、手抄報(bào)等形式，打造法律知識宣傳主陣地。同時，利用重要時間節(jié)點(diǎn)，開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園宣傳活動，宣傳《民法典》、《國家安全法》《婚姻法》等相關(guān)法律知識，充分滿足群眾日益增長的法律知識需求。二是強(qiáng)化矛盾糾紛摸排調(diào)處。按照屬地管理原則，充分利用網(wǎng)格化管理方式和手段，強(qiáng)化村級矛盾糾紛摸排，發(fā)現(xiàn)一起，調(diào)處一起，努力做到“大事化小，小事化了”。不能有效化解的，及時上報(bào)到鎮(zhèn)綜治辦，由綜治辦牽頭，負(fù)責(zé)做好調(diào)解工作。三是強(qiáng)化村民在村級事務(wù)中的“存在感”和主人翁意識。對鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等村級重大事務(wù)中，充分聽取春暉人士、寨老等人士的意見和建議，并通過召開群眾會、村民代表大會表決通過，激發(fā)群眾參與村級事務(wù)的熱情和參與度。（張建雄）