近年來(lái)，玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為年度工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地安排年輕干部跟班輪訓(xùn)、崗位練兵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，在“選、育、管、用”一體推進(jìn)上下功夫，全面提升年輕干部的綜合履職能力。

聚焦源頭“選”，建好年輕干部“蓄水池”。該縣紀(jì)委監(jiān)委不斷規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部選調(diào)、測(cè)評(píng)、考察、調(diào)用等程序，通過(guò)考錄、遴選等方式，擴(kuò)寬人才招錄渠道，有計(jì)劃、有針對(duì)性地選拔一批政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性高的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，2021年以來(lái)，共遴選年輕干部2人、調(diào)入年輕干部7人。同時(shí)建立健全科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部一人一檔，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)化更新，精準(zhǔn)勾勒“政治畫(huà)像”，為評(píng)價(jià)、選拔干部提供有力支撐。

聚焦實(shí)干“育”，助力年輕干部“提本領(lǐng)”。年輕干部是“璞玉”，需要用心雕琢。為切實(shí)提高年輕干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，該縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，組織年輕干部到紅色教育基地和縣反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，開(kāi)展沉浸式學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。通過(guò)以案代訓(xùn)、“紀(jì)檢監(jiān)察干部上講堂”、跟班學(xué)習(xí)等，在實(shí)干應(yīng)用中不斷提升年輕干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、線(xiàn)索處置、文字寫(xiě)作能力和本領(lǐng)，讓年輕干部在比學(xué)趕超中激發(fā)干事激情和學(xué)習(xí)熱情。

聚焦細(xì)致“管”，引導(dǎo)年輕干部“壓好艙”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。該縣紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)年輕干部日常教育監(jiān)督管理放在突出位置，堅(jiān)持用制度管人管事，建立健全工作成效“正負(fù)清單”、外出請(qǐng)示報(bào)告、請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度、“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理等，用制度框定紅線(xiàn)、筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，助力年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，助推工作提質(zhì)增效。同時(shí)聚焦年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，幫助其勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。

聚焦合理“用”，提振年輕干部“精氣神”。該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”，按照人崗相適的原則，考慮干部個(gè)人的興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及發(fā)展方向，加大內(nèi)部輪崗和任用力度，打通干部之間相互交流的渠道，為干部成長(zhǎng)搭建多崗位鍛煉的平臺(tái)。堅(jiān)持把優(yōu)秀的干部用在合適的地方，讓他們的能力得到認(rèn)可，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。2021年以來(lái)共有9名年輕干部得到提拔使用，有效地提高了年輕干部工作積極性與工作熱情。（田雪）