今年來，印江縣楊柳鎮(zhèn)堅(jiān)持把抓黨建、打基礎(chǔ)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的固本之策，年初制定《楊柳鎮(zhèn)2022年工作要點(diǎn)》，以“四項(xiàng)攻堅(jiān)”行動(dòng)為主要抓手，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力推動(dòng)抓黨建與實(shí)施鄉(xiāng)村振興齊頭并進(jìn)。

開展鄉(xiāng)村建設(shè)“強(qiáng)基善治”行動(dòng)。組織2次黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，完成2個(gè)村活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，全力打造大路、楊家寨村黨建示范點(diǎn)。積極倡導(dǎo)白事四天辦結(jié)、婚事簡(jiǎn)辦、禁限放煙花爆竹制度，嚴(yán)格落實(shí)酒席辦理農(nóng)戶申請(qǐng)-村審核-鎮(zhèn)備案的審批程序和備案制度,進(jìn)一步提升村民自治水平。開展“最美楊柳人”評(píng)選活動(dòng)，培樹13名孝老愛親、尊師重教、文明新風(fēng)等先進(jìn)個(gè)人和集體。補(bǔ)齊基層設(shè)施短板，啟動(dòng)翁臘河楊柳段防洪堤建設(shè)項(xiàng)目，每月20日開展集體巡河護(hù)河行動(dòng)，加大集鎮(zhèn)整臟治亂力度，規(guī)范商鋪和攤販經(jīng)營(yíng)，建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔、暢通有序、產(chǎn)城融合”的美麗集鎮(zhèn)。

開展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“提質(zhì)增效”行動(dòng)。按照“支部引路、企業(yè)帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的思路，推行“公司+合作社+基地+農(nóng)戶（家庭農(nóng)場(chǎng)）”模式，強(qiáng)化支部領(lǐng)辦合作社壯大村集體經(jīng)濟(jì)，打造4000畝高質(zhì)量茶園、4000頭高品質(zhì)肉牛、4000畝高標(biāo)準(zhǔn)黃精“三個(gè)四千級(jí)”產(chǎn)業(yè)升級(jí)版。今年來，對(duì)1500畝茶園“返租倒包”，啟動(dòng)大路村集體經(jīng)濟(jì)100萬肉牛產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，完成楊家寨500頭規(guī)?；▓@式生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)，培育肉牛養(yǎng)殖家庭農(nóng)場(chǎng)36家、茶葉家庭農(nóng)場(chǎng)7家，發(fā)展訂單辣椒1100畝、糧油種植2.33萬畝，積極探索“稻蛙”“稻魚”模式，有效帶動(dòng)群眾就業(yè)穩(wěn)定增收。

開展干部隊(duì)伍“鑄魂提能”行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行每周匯報(bào)、干部教育管理、請(qǐng)示報(bào)告、先進(jìn)鼓勵(lì)和末尾懲罰等制度，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。把鎮(zhèn)35歲以下青年干部選派為駐村干部，讓青年干部在一線得到鍛煉快速成長(zhǎng)。建立“一對(duì)一”后備干部培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)制和楊柳鎮(zhèn)后備干部“人才庫(kù)”。嚴(yán)格落實(shí)組團(tuán)駐村幫扶工作，建立每月5日、22日組團(tuán)駐村幫扶定期調(diào)度機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)分團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)-聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)-支部書記包保的工作責(zé)任制。每季度開展一次民主測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終績(jī)效考核、評(píng)先選優(yōu)、的依據(jù)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)壓緊壓實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)和落實(shí)。

開展精神高地“聚心向善”行動(dòng)。組織全體干部職工、村干部進(jìn)行理論考試2次，黨員干部培訓(xùn)6次，廉政警示教育活動(dòng)2次。常態(tài)化開展青年夜校，每月組織1次青年夜讀活動(dòng)，讓青年干部展示自己、提升自己。利用“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等組織開展團(tuán)建活動(dòng)，舉辦楊柳鎮(zhèn)2022年“青春心向黨喜迎二十大”演講比賽。組織干部職工開展籃球、羽毛球、拔河體育賽事，不斷提升干部職工精氣神和凝聚力。（吳偉）