貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?申川

看得見藍(lán)天，見不到粉塵，聞不著異味，這是一座被綠色植被覆蓋的鋼鐵城堡，5月26日，記者走進(jìn)貴州赤天化桐梓化工有限公司（下稱桐梓化工）生產(chǎn)基地，見到了一個(gè)綠色廠區(qū)。近年來，該公司壯大人才隊(duì)伍，引進(jìn)技術(shù)消化吸收，利用股權(quán)優(yōu)化資本運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，闖出一條現(xiàn)代煤化工新路，2021年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值21.6億元。

“公司煤化工一期工程是貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于貴州省煤化工發(fā)展戰(zhàn)略，把我省豐富的煤炭資源優(yōu)勢(shì)變成強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)作為發(fā)展方向，組建成立的節(jié)能環(huán)保型可持續(xù)發(fā)展的大型煤化工企業(yè)。”貴州赤天化桐梓化工有限公司總經(jīng)理吳德禮說。

據(jù)了解，桐梓化工項(xiàng)目一期具備了年產(chǎn)52萬噸尿素、30萬噸甲醇的能力。2021年1月，第一批次復(fù)合肥產(chǎn)品正式出廠發(fā)售。

桐梓化工高度重視環(huán)保工作，花3000多萬元增加了煙氣脫硝裝置，后又啟動(dòng)脫硫改造，提出超凈排放目標(biāo)。每天產(chǎn)生的432噸廢水，經(jīng)處理后用于車輛沖洗、余熱發(fā)電、發(fā)電站補(bǔ)水等，全部實(shí)現(xiàn)回收利用。另外，每天產(chǎn)生的300余噸煤渣還催生出了兩家下游水泥廠，水泥廠以每噸7.5元的價(jià)格購(gòu)買煤灰，經(jīng)加工后送至全國(guó)多地建筑工地，不僅解決了廢渣處理的大問題，還給公司增加額外經(jīng)濟(jì)收入。

發(fā)展現(xiàn)代化工，人才是關(guān)鍵。桐梓化工把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，現(xiàn)有正高工程師1人、副高工程師11人、中級(jí)工程師40人，總?cè)藬?shù)755人的職工隊(duì)伍中碩士文憑5人、本科文憑234人、大專文憑294人。

“我們利用公司成熟的人才技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以師帶徒的人才培養(yǎng)體系，將先進(jìn)的美國(guó)GE公司水煤漿汽化技術(shù)、瑞士卡薩利氨合成工藝技術(shù)、丹麥托普索甲醇合成技術(shù)等技術(shù)消化吸收，并配套以國(guó)產(chǎn)化大型空分裝置、大型二氧化碳?xì)馓崮蛩厣a(chǎn)工藝等關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，使得該項(xiàng)目整體技術(shù)緊跟國(guó)際先進(jìn)水平，產(chǎn)品單耗達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。”吳德禮說。

幾年來，該公司組織員工到省外技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用支出有幾千萬元；公司實(shí)行的師徒培養(yǎng)模式，由公司為新進(jìn)職工跟老技術(shù)工簽一份師徒協(xié)議，師父培訓(xùn)管理徒弟、享受有關(guān)福利，公司監(jiān)督徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度，這樣保證公司人才隊(duì)伍不斷壯大、活力不斷，將工匠精神融入企業(yè)文化。

在桐梓化工自動(dòng)化總控制室，技術(shù)工程師易昌國(guó)告訴記者，現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)間很少有工人流動(dòng)作業(yè)，全套流程在總控制室里進(jìn)行管理，如果自動(dòng)化生產(chǎn)線某個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，總控室可以遠(yuǎn)程對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行停車操作，然后人工到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整生產(chǎn)參數(shù)。

吳德禮說，“十四五”期間，公司計(jì)劃投12億元對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)再次改進(jìn)升級(jí)，同時(shí)，在遵守赤水河流域保護(hù)原則前提下，開發(fā)尿素、甲醇等產(chǎn)品的下游產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展精細(xì)煤化工，打造化工園區(qū)，繼續(xù)拓展延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈。