近年來，福泉市聚焦人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才政策、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全市人才數(shù)量穩(wěn)步增長、質(zhì)量不斷提升，愛才敬才環(huán)境不斷形成，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步激發(fā)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平進(jìn)一步提升。

激活人才引擎新動能。福泉堅持黨管人才原則，大力實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，建成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用，社會力量廣泛參與的人才工作大格局。制定出臺一系列人才引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、激勵、保障等方面的政策措施，構(gòu)建了以《簡政放權(quán)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境若干措施》為引領(lǐng)、3個人才引育計劃為抓手、3個人才管理服務(wù)辦法等一系列服務(wù)政策為保障的“1+3+3+N”人才工作體系。聯(lián)合市內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)與貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黔南民族師范學(xué)院、福泉市中等職業(yè)學(xué)校等院校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，搭建以政府牽頭、高校培養(yǎng)、企業(yè)用人的全鏈條人才培育使用體系，通過“政校企”合作，每年可為福泉市培育并輸送1000余名產(chǎn)業(yè)技能人才，為3000余名產(chǎn)業(yè)技能人才作專題培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

搭建雙鏈融合快車道。福泉充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)專家人才“以才引才”正向效應(yīng)，引進(jìn)中科院院士、國家杰青、國家優(yōu)青等國內(nèi)知名專家教授15名，博士、碩士以上重點(diǎn)人才20余名，帶動?xùn)|南大學(xué)、大連理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、昆明理工大學(xué)等院校200余名知名專家、學(xué)者、企業(yè)家到福泉考察和創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化人才創(chuàng)新培養(yǎng)和科技平臺建設(shè)，通過產(chǎn)研結(jié)合培育本土博士1名，赴高校直引工業(yè)領(lǐng)域人才38名，其中碩士研究生以上人員3名，建成國家級、省級科技創(chuàng)新平臺12個，精細(xì)化工領(lǐng)域核心技術(shù)30余項，累計獲得專利授權(quán)數(shù)563件。以“福泉—甕安”千億級化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)為契機(jī)，依托盛屯、裕能等高新技術(shù)企業(yè)，帶動人才團(tuán)隊200余人進(jìn)駐，新增就業(yè)崗位4000余個；建立企業(yè)高素質(zhì)技能人才、高素質(zhì)黨員“雙培養(yǎng)”制度，把技能人才培養(yǎng)成黨員、把高素質(zhì)黨員培養(yǎng)成高素質(zhì)技能人才，實(shí)現(xiàn)黨員產(chǎn)業(yè)技能人才和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量“雙提升”。

打造人才匯聚新高地。福泉強(qiáng)化對優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，將86名優(yōu)秀人才推選為省州市三級“兩代表一委員”；建立“七個一線”選人用人體系，累計提拔使用優(yōu)秀干部500余名；創(chuàng)新職稱評聘機(jī)制，明確基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報副高級以上職稱不占結(jié)構(gòu)比例，對長期在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，采取基層認(rèn)定方式取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，近年來福泉申報評審?fù)ㄟ^中級職稱300人，副高級專業(yè)技術(shù)人員260人，正高級職稱108人。加大對優(yōu)秀人才的激勵獎勵，累計兌現(xiàn)高層次人才補(bǔ)貼3674人次，補(bǔ)貼資金510萬元，發(fā)放安家費(fèi)、購（租）房補(bǔ)貼459萬元，發(fā)放專利補(bǔ)助（獎勵）587萬元；為優(yōu)秀人才及其配偶和子女開通就醫(yī)、就學(xué)綠色通道，高標(biāo)準(zhǔn)解決人才就醫(yī)就學(xué)需求。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，完善“一月一主題”人才座談會機(jī)制，常態(tài)化開展“人才日”系列活動，突出人文關(guān)懷，營造愛才敬才氛圍。（福組軒 張濤）