今年來，思南縣板橋鎮(zhèn)認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，把黨建作為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，牢固樹立“黨建+”新理念，積極探索“黨建+”新模式，全面推行“黨建+”新體系，激活板橋高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”，跑出鄉(xiāng)村振興的“加速度”。

黨建+產(chǎn)業(yè)，拓展發(fā)展“新業(yè)態(tài)”。著力把黨的組織優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，增強“造血”功能、激活內(nèi)在實力。一是固本強基，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“源動力”。“支部強，則產(chǎn)業(yè)興”，板橋鎮(zhèn)聚焦健全基層組織、建強基層隊伍、執(zhí)行基本制度、落實基本任務(wù)、強化基本保障等方面，持續(xù)建強“細胞”，切實推進支部標準化、規(guī)范化建設(shè)12個，全縣黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部3個，不斷增強基層黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，真正成為群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的“主心骨”。二是黨員示范，當好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“排頭兵”。“產(chǎn)業(yè)強不強，要看領(lǐng)頭羊”。板橋鎮(zhèn)立足實際將黨建引領(lǐng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，讓廣大黨員勇當產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“排頭兵”。同時，積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，吸納附近群眾到合作社務(wù)工，有效帶動400余名群眾增收，形成了以黨員帶頭致富帶富、黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作格局。三是引領(lǐng)帶動，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新引擎”。“火車跑得快，全靠車頭帶”，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，因地制宜流轉(zhuǎn)農(nóng)村閑散土地，通過“黨支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，大力發(fā)展紅肉蜜柚、肉牛養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為帶動群眾致富的主要途徑，增強“造血”功能。今年來，積極爭取財政銜接補助資金項目10個，涉及資金1200余萬元，目前全鎮(zhèn)完成糧油示范點建設(shè)12個0.278萬畝，其中：大豆玉米帶狀復合種植4個0.126萬畝，4個村（社區(qū)）創(chuàng)建大豆玉米帶狀復合種植示范點1200余畝。

黨建+人才，注入發(fā)展“新能源”。堅持把人才隊伍作為鄉(xiāng)村發(fā)展的源泉，堅決把人才留住、用好。一是“優(yōu)選”聚才。深入貫徹中央、省市縣人才工作會議精神，聚焦“選優(yōu)聚強”目標，深入開展返鄉(xiāng)青年必訪、致富能手必訪、鄉(xiāng)賢能人必訪的“三必訪”活動，摸排在外優(yōu)秀人才39名，儲備村（社區(qū)）后備干部26人。二是“幫帶”育才。深入實施年輕干部“賦能”工程，建立幫帶工作機制，對35歲以下年輕干部、村干部開展幫帶，組織開展年輕干部、村干部業(yè)務(wù)培訓，積累農(nóng)村黨建、政策宣傳、矛盾化解、鄉(xiāng)村風貌提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷增強干部解決問題、破解難題的能力。三是“搭臺”用才。鼓勵引導鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身特長，帶頭成立合作社、創(chuàng)辦企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，以“家門口”創(chuàng)業(yè)方式，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。以紅肉蜜柚和肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地為載體，采取現(xiàn)場觀摩、技術(shù)講解、示范指導、互動交流、答疑解惑等方式，帶動群眾學技能、抓產(chǎn)業(yè)、促增收。同時，將政治成熟、德才兼?zhèn)?、致富帶富能力強的鄉(xiāng)土人才發(fā)展為黨員和村級后備力量，及時推薦吸納進入村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

黨建+文化，引領(lǐng)發(fā)展“新風尚”。堅持以基層黨建為抓手，以文化建設(shè)為推手，打造富有時代氣息的基層文化體系。一是黨建文化“聚人心”。大力推進黨建示范點建設(shè)，實施標準化婦女兒童之家工程，12個村（社區(qū)）農(nóng)家書屋常年免費開放，增強了黨員、群眾的歸屬感。深化“主題黨日”活動，落實流動黨員“外出報備、返鄉(xiāng)報到”制度，支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。二是群眾文化“暖民心”。積極組建民間文化隊伍，辦好文化進萬家、惠民電影公益放映等活動，開展各類基層文體活動10余場次，組織放映惠民電影5場次，讓文化惠民更加貼近群眾，深得人心。三是公益文化“筑同心”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展“來訪、接訪、下訪解民難”行動，收集社情民意50余條，解決群眾急難愁盼問題10余個，群眾獲得感著力提升。

黨建+生態(tài)，繪就發(fā)展“新畫卷”。堅持“圍繞生態(tài)抓黨建，抓好黨建促生態(tài)”工作思路，以河長制、林長制為抓手，切實筑牢生態(tài)屏障。一是推行“雙長合一”。整合河長制、林長制工作，按照“黨政同責、分級負責、網(wǎng)格包干、一長多責”原則，建立落實“一巡三會”工作機制，一巡即每月至少1次巡河、巡林任務(wù)；三會即每季度1次調(diào)度會、每半年1次推進會、每年1次述職總結(jié)考評會。二是發(fā)揮“雙帶作用”。整合黨員干部、公益崗位、志愿者等力量，建立“干部帶黨員、黨員帶群眾”的雙帶機制，持續(xù)開展巡河護河等河流保護志愿活動10余次，逐步凝聚了群眾支持參與環(huán)境整治的共識。三是用好“綠色理論”。始終秉持“既要金山銀山，也要綠水青山”的發(fā)展理念，建設(shè)生產(chǎn)、生活和生態(tài)“三生”共融的美麗板橋，深入推進環(huán)境治理，持續(xù)開展生態(tài)保護，有效推進綠色板橋建設(shè)，以休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式為引領(lǐng)，將紅肉蜜柚產(chǎn)業(yè)與郝家灣景區(qū)融合，與板橋屯軍文化融合，與田園鄉(xiāng)村融合，著力打造板橋精品水果田園示范綜合體，有效利用“綠色理論”推動“綠色經(jīng)濟”發(fā)展。

黨建+治理，釋放發(fā)展“新活力”。堅持以黨建為引領(lǐng)、網(wǎng)格化管理為抓手，營造共建共治共享局面，最大限度激發(fā)基層發(fā)展活力。一是打造“微網(wǎng)格”。充分發(fā)揮“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”工作機制，選舉有威信、有責任心、熱心村級事務(wù)的黨員、村(居)民代表、退伍軍人、致富能手等擔任聯(lián)戶長，將12個村（社區(qū)）12名黨支部書記、66名網(wǎng)格員納入網(wǎng)格，精細劃分微網(wǎng)格66個。二是融合“微治理”。充分發(fā)揮網(wǎng)格員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，通過走訪、工作群等形式，進行矛盾糾紛、群眾訴求、意見建議等數(shù)據(jù)信息收集，及時掌握隱患、調(diào)解糾紛，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，搭接起群眾自治的橋梁，強化基層治理的最末端觸角。三是做優(yōu)“微服務(wù)”。依托新時代文明實踐站所，充分發(fā)揮網(wǎng)格帶頭作用，積極組織網(wǎng)格員開展政策宣傳、環(huán)境整治、疫情防控、風險排查等志愿者服務(wù)活動50余次，做到服務(wù)群眾“一網(wǎng)情深”。（文天強）