松桃縣委編辦立足自身職責(zé)定位，堅持黨管機構(gòu)編制原則，主動適應(yīng)新時代機構(gòu)編制工作新形勢新任務(wù)，更好發(fā)揮機構(gòu)編制工作服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，以“四步走”著力提升機構(gòu)編制工作水平。

一是吃透把準政策要求，夯實工作基礎(chǔ)。將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)納入理論中心組、干部職工會重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時將近年來中央、省、市、縣重要政策文件匯編成冊，共印發(fā)200冊發(fā)放給全辦干部職工及各單位部門。要求全體干部職工加強政策學(xué)習(xí)，認真鉆研業(yè)務(wù)，緊跟政策方向，吃透上情，嚴格按照政策要求開展工作，與時俱進厘清工作思路，夯實基礎(chǔ)推動機構(gòu)編制工作。

二是深入開展調(diào)查研究，增強履職實效。從積極當好黨委和政府參謀助手的角度出發(fā)，以解決問題、推動工作為出發(fā)點和落腳點，自覺將調(diào)查研究貫徹于日常工作中。先后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、醫(yī)療衛(wèi)生、應(yīng)急管理等部門開展實地走訪調(diào)研，深入了解掌握各單位部門職能運行、機構(gòu)設(shè)置、編制使用情況，梳理重點領(lǐng)域體制機制問題，持續(xù)提升機構(gòu)編制工作的敏銳性和前瞻性，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

三是主動做好溝通對接，爭取上級支持。松桃縣委編辦多次與教育、人社、交通等單位（部門）開展座談交流，協(xié)調(diào)解決機構(gòu)編制工作有關(guān)問題。積極與市委編辦溝通對接，匯報該縣在機構(gòu)編制工作中存在的實際困難和問題，全力爭取上級支持認同。為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于推進錳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，結(jié)合該縣錳產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，松桃縣委編辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次前往市委編辦匯報，在市委編辦的關(guān)心支持下，2022年設(shè)立了松桃苗族自治縣錳污染治理和錳產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，有力助推該縣錳污染治理和錳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四是強化機構(gòu)編制管理，提升工作效能。堅持機構(gòu)編制管理法定化、規(guī)范化，嚴格機構(gòu)編制實名制管理，扎實開展機構(gòu)編制評估，切實做到機構(gòu)清、職數(shù)清、編制清、人員清。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)規(guī)范化設(shè)置、鄉(xiāng)村振興等重點工作，進一步立足挖潛創(chuàng)新，盤活編制資源，優(yōu)化資源配置，理順權(quán)責(zé)關(guān)系。加強用編計劃管理，嚴格落實機關(guān)事業(yè)單位用編進人審核審批制度，用編計劃向重點領(lǐng)域、基層和急需崗位傾斜。建立“人才編制池”為鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)等重點領(lǐng)域、重點工作人才引進提供機構(gòu)編制保障。（石岳艷  胡宗紅）