今年4月，中國共產(chǎn)黨貴州省第十三次代表大會在貴陽舉行。會上，諶貽琴代表中國共產(chǎn)黨貴州省第十二屆委員會向大會作報告。

報告中指出，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措推進人才“四大工程”，努力把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

何為人才“四大工程”？即突出“急需緊缺”做好引才工程、突出“強基固本”做好育才工程、突出“人盡其才”做好用才工程、突出“人才滿意”做好留才工程。

報告中指出，要真金白銀投入打造人才“強磁場”，深入實施產(chǎn)業(yè)重點人才和團隊引進“123”計劃，持續(xù)開展“貴州杰出人才獎”評選和“貴州人才日”活動，加大對貢獻突出人才表彰獎勵宣傳力度，讓重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛圍更加濃厚。要真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，深化人才發(fā)展體制機制改革，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，切實向用人主體授權(quán)。用好貴州人才博覽會等平臺，通過“揭榜掛帥”“離岸孵化”“以才引才”等途徑，加大海內(nèi)外高層次人才引進力度，不斷盤活人才存量、擴大人才增量、做大人才總量。要真心實意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，完善人才薪酬待遇、住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等保障措施，積極主動為人才提供“保姆式”服務(wù)，讓一流人才獲得一流待遇，讓貴州“聚天下英才而用之”。