就業(yè)是民生之本，一頭連著百姓“飯碗”，一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。萬山區(qū)人社局認真分析當前“招工難”與“就業(yè)難”的雙重矛盾，找準問題癥結(jié)，推出強力舉措推動群眾穩(wěn)崗就業(yè)。

 以創(chuàng)業(yè)孵化帶就業(yè)。區(qū)人社局挖掘和整合資源，鼓勵扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金、場地租賃補貼等創(chuàng)業(yè)重點幫扶政策，努力解決有創(chuàng)業(yè)需求人員的融資難、融資貴的問題，促使他們把事業(yè)做好做優(yōu)、做大做強。今年以來發(fā)放16筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款共計300萬元，帶動就業(yè)49人，與市交通學校聯(lián)合開辦創(chuàng)業(yè)培訓班，針對性安排課程和實操，共計培訓66人。

以精準培訓助就業(yè)。針對求職者與招工企業(yè)之間供需錯位“卡脖子”的問題，區(qū)人社局通過搭建定向培訓、定崗培訓平臺，實施訂單式、需求式培訓，開設(shè)南粵家政、粵菜師傅、電子商務(wù)等培訓工種，采用公開遴選的方式，遴選出優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)，對有培訓意愿的農(nóng)村勞動力，積極開展就業(yè)技能培訓，不斷提高就業(yè)技能水平和就業(yè)競爭能力，以培訓促進穩(wěn)定就業(yè)。2022年以來共舉辦手工編制培訓54人，開展短平快培訓956人。

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。充分發(fā)揮東西部勞務(wù)協(xié)作平臺優(yōu)勢，大力開展招聘會，搭建企業(yè)用工和求職者之間的溝通橋梁，促進達成就業(yè)意向。2022年以來共舉辦招聘會2場、小型招聘活動11場，共發(fā)布67家企業(yè)7000余個崗位信息，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3859人，通過返崗復工包車方式，提供家門口到廠門口的一站式就業(yè)服務(wù)，共輸送163名勞動力返崗就業(yè)。

以公益崗位保就業(yè)。通過公益性崗位提質(zhì)擴容、就業(yè)見習崗位開發(fā)等舉措，有效緩解就業(yè)壓力，保障困難群體收入，確保城鄉(xiāng)公益性崗位切實發(fā)揮保民生、促就業(yè)作用。目前公益性崗位在崗402人，本年新增安置195名，就業(yè)見習崗位在崗83人。（吳瑞 ）