5月19日，銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年第一次會議召開，市委常委、市委組織部部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任趙繼紅主持會議并講話。

會議再次傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和省、市相關(guān)精神，會議聽取相關(guān)單位重點工作任務(wù)貫徹落實情況匯報。

會議指出，各地各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，全面貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，省第十三次黨代會精神，全省組織部長會議精神，進一步落實落細黨管人才工作責(zé)任，深入實施人才強市戰(zhàn)略，堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以更寬視野集聚各類人才。要加強對本行業(yè)本領(lǐng)域本系統(tǒng)人才工作的研究，及時解決存在的問題。要建立行之有效的運行機制，扎實做好政策研究、協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實等工作。

會議強調(diào)，要始終堅持黨管人才原則，全面壓實“一把手”責(zé)任，牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，切實履行抓戰(zhàn)略、抓政策、抓項目、抓協(xié)調(diào)、抓保障、抓服務(wù)、抓安全的職責(zé)，全面謀劃和推動人才工作。要創(chuàng)造良好的人才生態(tài)，以超常規(guī)舉措引才、育才、用才、留才，努力在人才大匯聚上取得重大突破。要強化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，聚焦“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃相關(guān)任務(wù)，分別制定行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬排囵B(yǎng)計劃，用專項計劃支撐人才規(guī)劃。要大力實施“千名英才·智匯銅仁”行動，以“雙招雙引”等為抓手，用好各類人才政策，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重要項目和重大工程引進急需緊缺人才。要加大人才發(fā)展體制機制改革力度，要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力構(gòu)建人才工作聯(lián)動大格局、推動各類人才資源大匯聚、做好產(chǎn)才深度融合大文章、營造人才創(chuàng)新發(fā)展大氣候，努力實現(xiàn)人才體制機制優(yōu)、人才平臺載體優(yōu)、人才作用發(fā)揮優(yōu)、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)的目標(biāo)，加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)，在“努力把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一”上彰顯銅仁擔(dān)當(dāng)、作出銅仁貢獻。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責(zé)同志參加會議。（熊彬）