為進一步規(guī)范銅仁市困難職工幫扶和送溫暖業(yè)務工作，提升工會干部的業(yè)務素質和工作能力，加強對專項資金使用的監(jiān)督和管理, 5月17日，銅仁市工會困難職工幫扶和送溫暖業(yè)務工作培訓會在市總工會服務職工中心舉辦。市總工會黨組書記、常務副主席龍海成主持會議并講話。

培訓會要求，要提高思想認識，增強工作責任感和使命感。城市困難職工解困脫困工作是黨賦予工會的重要使命和重大政治任務，要始終堅持正確的政治方向，增強責任意識，立足解決困難職工實際困難，幫助職工解決急難愁盼問題。要認真履行職責，提升幫扶服務水平和質量。明確專人負責，深入學習理解政策文件，規(guī)范建檔管檔，做實做細信息比對工作，聚焦五類困難群體，把牢把準幫扶對象，規(guī)范資金的使用，盡職盡責，扎實開展幫扶工作。要及時總結歸納，構建幫扶服務長效機制。對標開展工作出現(xiàn)的問題和難點、深入學習掌握政策要求，深入鉆研，總結方式方法，借鑒學習好的經(jīng)驗，久久為功，持續(xù)發(fā)力，不斷完善困難職工幫扶工作中的精準識別、精準進退、動態(tài)管理、常態(tài)化幫扶長效機制。

隨后，市總工會權益保障部負責人通過PPT形式就困難職工幫扶和送溫暖業(yè)務工作實務與操作進行了培訓。對會議要求作進一步闡釋，對《關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》、《貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細則》、工會幫扶系統(tǒng)操作等進行了詳細講解，并現(xiàn)場解疑答惑。各參會人員集中精力、認真聽講，達到了開展此次會議的目的。

各區(qū)（縣）、銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)總工會及市總工會服務職工中心負責具體工作的人員參加會議。（陳俊輝）